根据《工伤保险条例》规定，申请工伤认定的时效取决于工伤事件的发生时间。用人单位在发生工伤后一个月内可以向人力资源和社会保障局申请工伤认定，特殊情况下可以适当延长申请期限。如果用人单位未能申请认定，工伤职工或其近亲属可以在工伤发生后的一年内提出申请。
如果当事人对伤残评定结果不满意，可以在收到评定书后十五日内向省、自治区、直辖市的劳动部门申请重新评定。上一级劳动部门在收到重新评定申请书后三十日内应作出重新评定的决定。然而，如果伤者超过十五日后再向上一级劳动部门申请重新鉴定，则该部门可以拒绝受理。第二次伤情鉴定结果将被视为最终鉴定，不可再诉。申请人必须亲自前往劳动部门，并携带身份证、病历、片子等相关材料。如果通过法院进行鉴定，则只需本人携带身份证、费用以及相关片子。
申请工伤认定一般需要提交《工伤认定申请表》、劳动关系证明和诊断证明。在实践操作中，部分地区要求还必须提交证人证言。符合申请条件的申请将被人力资源和社会保障局受理，并向用人单位送达举证通知书，进行调查。在60天内，人力资源和社会保障局应作出工伤认定决定书。如果事实清楚、证据充分，可以在15日内作出决定书。对于根据《职业病防治法》作出职业病诊断或鉴定的情况，可以不经过调查，直接作出工伤认定决定书。如果对工伤认定决定不服，可以在收到工伤认定书后60日内向人民政府或上一级社会保险行政部门申请复议，或在3个月内直接向人民法院提起行政诉讼。
综上所述，单位提交的申请工伤认定一般应在一个月内完成，如果单位未申请认定，劳动者可以在一年内自行申请认定。请注意，以上内容仅供参考，如有任何疑问或其他问题，请咨询相关法律专业人士。
引用法条：
[1]《工伤保险条例》
[2]《中华人民共和国职业病防治法》
工伤认定申请的时限及相关流程。用人单位未按规定申请工伤认定时，职工或其直系亲属、工会组织可在事故伤害发生后直接向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。职工所在单位应在事故伤害发生或被诊断为职业病之日起30日内提出申请，否则相关费用由单位承担。劳动保障行政
公司工伤认定的过程中是否需要本人签字的问题。根据《工伤保险条例》的规定，工伤认定并不强制要求本人签字，职工本人或其亲属可在受伤一年内代为申请，同时需提交相关证明材料。工伤认定程序包括申请、调查核实、诊断和鉴定等步骤。社会保险行政部门应在受理申请后60
下班途中出车祸的法律处理方式。根据《工伤保险条例》的相关规定，如果事故发生在上下班途中且非本人主要责任，可以认定为工伤，享受相关权益。受伤人员需前往社保局提交相关材料和申请表办理工伤认定，并咨询专业律师以保障自身权益。
根据《工伤保险条例》的相关规定，当工伤认定决定书拿到后，如果治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，需要进行劳动能力鉴定。若不需要进行劳动能力鉴定的，用人单位要求支付停工留薪期内的原工资福利待遇，而工伤保险基金支付医疗费等合理费用。具体的法律依据
