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关于一次性工伤医疗补助金的计算问题，在我国《工伤保险条例》中有明确的规定：
一、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资，七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
二、职工因工致残被鉴定为五、六级伤残的，用人单位难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的百分之七十，六级伤残为本人工资的百分之六十；
三、职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
以上是我对这个问题的解答，希望对您有所帮助，谢谢。
经典电视剧片段的模仿表演是否构成侵权行为。模仿行为不构成侵权，而侵权指的是侵犯他人名誉、版权等权益的行为。对于涉及版权的问题，根据《著作权法》规定，模仿表演若没有获得著作权人的许可并支付报酬，将可能构成侵权行为。表演者的权益受到法律保护，包括身份保护
企业如何避免网络侵权的问题。为了提高著作权侵权风险防范意识，企业的相关人员应当加强对著作权法的学习，并采取防范措施。使用他人作品时需获得著作权人许可并签订合同，审查稿件的独创性，与作者协商一致进行修改，并妥善处理权利人的撤稿声明。同时，根据《著作权法
职务作品的分类以及著作权的归属问题。职务作品分为一般职务作品和特殊职务作品，其中一般职务作品的著作权归作者所有，特殊职务作品则是单位对外承担责任，主要利用单位的物质技术条件创作。同时，《中华人民共和国著作权法》对职务作品的著作权归属也做出了相关规定，
中国的工伤保险制度。在工伤认定方面，需要先进行工伤认定，由工伤保险基金进行赔偿。用人单位如果未按照规定申请工伤认定，将承担相关赔偿责任。同时，如果用人单位未参加工伤保险，未在规定时限内申请工伤认定所产生的费用也将由用人单位承担。参加工伤保险后，新发生
