法律依据
《劳动保障监察条例》第十七条规定，劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成。对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。
《劳动合同法》第三十条
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
如何保护女工及未成年工的劳动安全。文章提出开展专项执法检查，加强劳动用工管理，加大劳动保障监察执法力度，并加强法律法规的宣传教育等措施。主要目的是确保女工和未成年工的特殊劳动保护规定的落实，防止拖欠工资、超时加班等违法行为，保障他们的健康和权益。
不予受理的医疗事故技术是不能被鉴定的，不予被受理的情形是法定的。因此，鉴定书应该载明当事人以及委托代理人情况，鉴定委员会委员的基本情况，申请鉴定理由以及请求，双方当事人向行政机关或法院提供的证据，双方当事人及其代理人对此事的定性及依据，鉴定委员会的分
根据我国《行政处罚法》第二十九条的规定，行政处罚的追究时效为2年，在违法行为发生后2年内未被行政机关发现的，不再给予行政处罚，法律另有规定的除外。一是对发生医疗事故的医疗机构和医务人员进行行政处理;卫生行政部门对医疗事故争议的行政处理，有行政调解的性质
只要是属于医疗事故，就是违法的。医疗事故赔偿责任的行为主体必须是医院或者经过卫生行政机关批准或承认的各类医疗卫生技术人员。个体医生所致医疗事故，则行为主体为个体医生本人，其应具备行医资格。按照《医疗事故处理条例》的规定，医疗事故的违法行为必须发生在医
