根据《中华人民共和国个人所得税法》第一条规定，居民个人取得全年一次性奖金时，应纳税额的计算公式如下：
应纳税额 = 雇员当月取得全年一次性奖金 × 适用税率 - 速算扣除数
根据《中华人民共和国个人所得税法》第一条规定，个人所得税的纳税主体分为居民个人和非居民个人：
1. 居民个人：
在中国境内有住所，或者无住所但一个纳税年度内在中国境内居住累计满183天的个人，为居民个人。居民个人从中国境内和境外取得的所得，依照个人所得税法规定缴纳个人所得税。
2. 非居民个人：
在中国境内无住所又不居住，或者无住所但一个纳税年度内在中国境内居住累计不满183天的个人，为非居民个人。非居民个人从中国境内取得的所得，依照个人所得税法规定缴纳个人所得税。
纳税年度指公历一月一日至十二月三十一日。
公司被收购后员工的补偿权益问题。根据《劳动合同法》的规定，公司被收购后员工的劳动合同不受影响，不需要支付补偿。但如果涉及裁员，员工有权要求经济赔偿金，赔偿标准按工作年限计算。若新公司要求重新计算工龄并终止劳动合同，员工可要求相应经济补偿。整体而言，公
关于依法惩治拒不支付劳动报酬犯罪的法律适用问题。文章详细解释了劳动报酬的定义、逃避支付劳动报酬的行为、数额较大的界定、政府责令支付后仍不支付的情形、造成严重后果的情形以及情节轻微的处理。文章旨在为相关司法实践提供明确的法律指导。
根据中国个人所得税法，居民个人和非居民个人在中国境内取得的所得都需要缴纳个人所得税。居民个人是指在中国境内有住所或者无住所但一个纳税年度内在中国境内居住满183天的
年终奖根据《关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》规定，可以将奖金平摊到全年各月后再计税。一般情况下，“年终奖”的计税额会比“年底双薪”少一些，但“年终奖”在一年内最多只能计发一次。
