肇事逃逸一般指驾驶人在道路交通事故发生后，故意驾驶或遗弃车辆逃离现场并隐藏的行为，以逃避法律责任。根据《中华人民共和国刑法》第一百三十三条的规定，交通肇事后逃逸属于情节加重犯，其刑罚较为严重。
根据刑法规定，犯交通肇事罪的行为可判处三年以下有期徒刑或拘役；若交通肇事后逃逸或具有其他特别恶劣情节的，可判处三年以上七年以下有期徒刑；若逃逸行为导致他人死亡，可判处七年以上有期徒刑。因此，肇事逃逸行为属于情节加重犯，刑罚较为严厉。
通常情况下，交通肇事罪构成需要至少造成一人死亡或三人以上重伤。然而，根据司法解释，若肇事者致使一人以上重伤，并负主要或全部责任，为逃避法律追究而逃离事故现场，也可能构成交通肇事罪。对于构成犯罪的情况，可判处三年以下有期徒刑、拘役或管制。若肇事者积极赔偿损失，可能会获得较轻的刑罚。
判断肇事逃逸行为是否成立，需要考虑主观和客观要件：
1. 主观要件：即为了逃避法律追究而采取的行为。包括逃避行政、民事和刑事责任的追究。若没有法定事由或正当理由离开事故现场，应推定为逃避法律追究。
2. 客观要件：即在接受公安机关处理之前，驾驶肇事车辆或遗弃肇事车辆后逃离现场。一般情况下，逃离事故现场即可成立。事故现场不仅包括交通事故发生地，还包括与事故发生地有紧密联系的空间，如警方指定的等候处理地点等。在判断是否属于逃离事故现场时，应特别注意逃逸行为与肇事行为在时空上的连贯性。若肇事者在履行道路交通安全法定义务后逃离现场，不应认定为交通肇事后逃逸。
综上所述，肇事逃逸行为已经构成事实，即使自首也无法改变其逃逸的性质。一般情况下，肇事逃逸行为将受到相应的法律处罚。若您对法律问题仍有疑问，可咨询专业律师获取帮助。
[1]《中华人民共和国刑法》第一百三十三条
交通肇事罪对就业的影响。根据《中华人民共和国劳动合同法》，企业员工若犯交通肇事罪并被判处刑罚，用人单位有权解除劳动合同。而对于行政机关公务员，犯交通肇事罪则会被开除。文章还介绍了相关的法律知识，包括用人单位可以解除劳动合同的几种情形。
交通肇事逃逸的认定条件及范围。逃逸行为需满足“为逃避法律追究”的前提条件，不仅限于逃离现场，还包括将伤者送至医院后逃跑等情形。构成交通肇事罪情节加重犯要求肇事行为已构成交通肇事罪，行为人需明知已发生交通事故，即使履行抢救义务仍逃避责任也构成交通肇事逃
机动车致人死亡情况下是否应进行刑事拘留的问题。根据相关法律，机动车交通事故致人死亡可能构成交通肇事罪，公安机关在特定条件下可先行拘留。文章还介绍了交通肇事罪的构成要件，包括主体、主观方面、客观方面和客体。
刮倒车镜小事故逃逸行为的法律处理。相关法律规定视逃逸为交通肇事行为，并按照中华人民共和国道路交通安全法对其进行处罚，如罚款和行政拘留等。根据不同情形，行为人的机动车驾驶证可能面临吊销，且若构成犯罪还将追究刑事责任。对于逃逸者，公安机关交通管理部门会吊
