1. 提交工伤认定申请
工伤发生后，受伤职工或其近亲属应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。如果用人单位未按规定申请，受伤职工或其近亲属有权在1年内提出认定申请。申请时需提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明或职业病诊断证明书。
2. 进行劳动能力鉴定
如果受伤职工在治疗后伤情相对稳定且存在残疾或影响劳动能力，应向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。该委员会设立在同级人力资源和社会保障局，需在60天内出具结论。一旦结论作出，职工需等待1年后申请劳动能力复查鉴定。
根据伤残等级确定赔偿金额。主要补偿包括：
相关法律依据包括《工伤保险条例》、《工伤认定办法》、《劳动争议调解仲裁法》以及所在省的工伤保险条例。
如果没有劳动合同或其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认与用人单位存在劳动关系。在劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。
职工所在用人单位应在事故发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
劳动保障行政部门应及时审核工伤认定申请。如果申请人提供的材料不完整，劳动保障行政部门应在当场或5个工作日内书面告知申请人需要补正的全部材料。
劳动保障行政部门在受理工伤认定申请后，可以指派两名以上工作人员对事故伤害进行调查核实。对已取得职业病诊断证明书或职业病诊断鉴定书的情况，劳动保障行政部门不再进行调查核实。
劳动保障行政部门应在受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，并在10个工作日内书面通知用人单位、职工或其直系亲属，并抄送经办机构。
工伤赔偿金包括伤残津贴补助和一次性伤残津贴补助金。具体标准如下：
以上是关于工厂受伤如何赔偿的详细说明。工伤发生后，工人应立即申请工伤认定并根据伤残等级获得相应的赔偿。如有其他问题，请咨询我们的律师。
引用法条：
工地工伤赔偿标准的问题。对于工地工伤致死的情况，职工的近亲属可以领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。对于工地工伤的情况，包括医疗费用、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费、住宿费以及营养费的赔偿问题也进行了详细的阐述。
工伤赔偿的判决标准及项目。判决标准根据《工伤保险条例》主要依据工伤职工的工资情况，通过调节过高与过低收入人群的缴费差异来缩小社会工伤保险待遇水平的差异。工伤赔偿项目包括治疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪期
我国法律关于误工费、营养费、护理费、伙食费的赔偿方式。赔偿根据实际发生金额，非按比例进行。具体赔偿因素包括：误工时间、收入状况、护理人员的收入状况、护理人数和期限、伙食补助标准以及营养费参照医疗和伤残情况。
工人骨折工伤赔偿标准的相关内容。文章详细阐述了工伤认定的流程以及赔偿的具体项目，包括医疗费、住院伙食补助费、交通费、康复治疗费、辅助器具费以及停工留薪等。赔偿金额需要等鉴定等级后才能最终确定。维权程序较为复杂，建议工人委托律师代理。
