记者近日在郑州一场招聘会上看到，一家食品企业招聘摊位前挤满了来应聘的学生，但这些学生根本不知道这家公司是做什么的，只是问了问待遇问题，就填写了简历。
该公司招聘负责人晋经理介绍，他们公司每年这个时候都会招聘一批暑期实习工，主要是负责车间的流水线工作。工资按每天40~60元发放，公司统一安排食宿。“最近几年，很多做暑期工的学生都只关心待遇问题，可我们公司会和他们签订一个临时用工协议，以免出现不必要的麻烦。”
记者了解到，因为层次低、时间短、监管不力等因素，每年总有一部分学生在暑期打工时受骗。学生们对于签劳动协议，认为“对方让签就签，不签也无所谓，反正又不是长期工作”。
郑州市人力资源和社会保障局的工作人员表示，学生找暑期工热情高涨值得鼓励，但也应懂得如何保障自己的权益。往年有不少学生遭遇无薪延长工时、拖欠工资等侵权行为，因为缺乏社会经验、自我保护意识薄弱或者怕麻烦，常常吃闷亏。工作人员提醒，学生打暑期工，要结合自身的身体情况和知识选择合适的工种，和用人单位签订临时劳动协议，以免合法权益受到侵害。
中国加入WTO对教育服务的影响。作为WTO成员，中国在多个教育项目上做出承诺，允许外方提供教育服务，引发教育市场的国际竞争。加入WTO有利于转变教育观念、规范教育服务管理，推动学校工作更符合“以学生为主体”的方向，提高教育质量。
非全日制用工的口头协议是否有效的问题。根据劳动合同法相关规定，非全日制用工的口头协议在满足一定条件下是有效的。劳动者可以与多个用人单位建立非全日制劳动关系，但后订立的合同不能影响先前的合同履行。劳动合同应当包括多项必备条款，且双方可以约定保密条款，但
未成年人参与校园暴力是否触犯刑法的问题。主要取决于当事人的犯罪年龄，已满十六周岁的未成年人需要负刑事责任，对于不同年龄段的人犯罪，法律有明确的处罚规定。同时，文章还列举了校园暴力常见的犯罪罪名及学校防范校园暴力的具体对策。
学校对学生打架事件的责任，学校对未成年学生负有教育、管理、保护的义务。校园伤害事故主要发生在幼儿园、中小学等教育机构，高校在校学生伤害按一般侵权处理。校园事故指学生在校期间的有关事故，包括上课、活动、春游等，但不包括上学或放学途中。校园事故多为造成未
