辞职后没有签合同,工资能够立即结算吗?
时间:2024-07-06 浏览:36次 来源:由手心律师网整理
劳动合同终止后的相关事宜
一、解除或终止劳动合同证明的出具
根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条的规定,用人单位在解除或终止劳动合同时,应当出具解除或终止劳动合同的证明。这份证明应在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系的转移手续。
二、工作交接的办理
劳动者应按照双方约定,办理工作交接事宜。同时,用人单位根据本法的相关规定,应在办结工作交接时支付劳动者经济补偿。
三、劳动合同文本的保存
用人单位应至少保存二年备查已解除或终止的劳动合同文本。根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条的规定,用人单位在解除或终止劳动合同时,应当出具解除或终止劳动合同的证明。这份证明应在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系的转移手续。劳动者应按照双方约定,办理工作交接事宜。同时,用人单位根据本法的相关规定,应在办结工作交接时支付劳动者经济补偿。用人单位应至少保存二年备查已解除或终止的劳动合同文本。
延伸阅读

公司治理、拟审合同、合同规划
商务谈判、纠纷处理、财税筹划

并购重组、IPO、三板挂牌
信托、发债、投资融资、股权激励
-
如何处理工地上的未支付劳动报酬问题
处理工地上未支付劳动报酬问题的劳动争议及其解决途径。依据《中华人民共和国劳动仲裁法》,劳动争议包括因确认劳动关系、劳动合同履行等引起的争议。解决途径包括协商、调解、仲裁和诉讼。协商和调解不是必经程序,但仲裁是处理劳动争议的必要程序,当事人必须经过仲裁
-
一、企业新入职人员工资的计算方法
一是企业新入职人员的工资计算方法,包括协商工资、法律规定和试用期工资;二是国庆节加班工资的计算方法;三是用人单位拖欠工资的处理方法,如投诉劳动部门、申请劳动仲裁、法院起诉和经济补偿金等。
-
事业单位职工去世后的待遇
事业单位职工去世后的待遇问题,包括退休职工去世抚恤金标准、职工死亡养老保险和养老金的处理以及公司员工亲属去世后的慰问金发放等相关内容。最新抚恤金标准有所调整,并对职工死亡后的养老保险和养老金处理做出了规定。此外,公司针对员工亲属去世制定了具体的慰问金
-
明年国庆中秋加班费加倍吗
关于中秋节和国庆节加班费用的相关问题。根据劳动法规定,中秋节和国庆节期间加班工资支付标准不同。前三天的加班工资应按三倍支付,而后四天的加班可以选择补休或支付两倍加班费。此外,值班和加班是两个不同概念,值班期间劳动者可以休息,因此不能要求支付加班费。但
-
关于2020年春节假期延长的工资支付问题
-
疫情期间保姆的工资支付问题
-
导读