1. 医疗费
2. 住院伙食补助费
3. 护理费
4. 一次性伤残补助金：根据工资乘以法定月份数计算
5. 一次性医疗补助金：根据重庆职工平均月工资标准乘以法定月份数计算
6. 一次性伤残就业补助金或伤残津贴
7. 停工留薪期工资：根据治疗时间乘以劳动者受伤前12个月平均工资计算
8. 后续治疗费等
根据《中华人民共和国工伤保险条例》第三十条的规定，职工因工作遭受事故伤害或患职业病进行治疗时，有权享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当选择签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的工伤治疗费用，将从工伤保险基金中支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门制定。
职工住院治疗工伤期间的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，经办机构同意后，工伤职工在统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用将从工伤保险基金支付，具体标准由统筹地区人民政府规定。
抚恤金是否属于继承财产范围的问题。抚恤金是一种特殊的补偿费用，旨在满足死者家属的抚慰和经济需求，不属于遗产范围。根据《民法典》和《中华人民共和国继承法》的规定，遗产是自然人死亡时遗留的个人合法财产，而抚恤金并不属于此类财产。因此，抚恤金不应被视为遗产
大学生兼职期间受伤是否有权要求误工费的问题。根据《侵权责任法》和最新生效的《民法典》，如果大学生因他人的侵害导致人身损害，有权要求赔偿医疗费、护理费、交通费等治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。误工费的计算方式根据患者是否有固定收入分为不
《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》中的五级和六级伤残的定级原则和赔偿标准。五级伤残包括阴茎全缺损等情况，六级伤残包括阴茎部分缺损等情况。赔偿标准包括一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金等。当事人对伤残评定不满意
甲方与乙方之间关于人身损害死亡赔偿的协议内容。协议包括赔偿金额、支付方式、已支付费用、赔偿要求限制、款项分配、身份确认、无过错或法律责任认可及违约责任等方面。双方自愿达成协议，并约定了争议解决的方式。
