根据《住房公积金管理条例》第十五条规定，单位在录用职工后，有责任在录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。同时，单位与职工终止劳动关系后，单位也需要在劳动关系终止之日起30日内向住房公积金管理中心办理变更登记，并办理职工住房公积金账户的转移或者封存手续。
新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金。月缴存额的计算方式为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。
以上规定的法律依据是《住房公积金管理条例》第十五条。
招聘过程中需要注意的法律问题。包括用人单位在招聘时的告知义务并需留下书面证据，招聘广告中不得存在就业歧视，以及求职者可能出现的弄虚作假情况。用人单位需仔细审查求职者的年龄、身体状况、工作经历等情况，以避免招聘童工、未解除劳动关系的劳动者以及不能胜任工
商转公贷款的概念和申请条件。商转公贷款是指职工使用住房公积金购买住宅后，将原有的商业性住房按揭贷款转换为住房公积金贷款。具体申请条件因地区而异，需咨询当地公积金管理中心。办理商转公需要提供一系列材料，包括住房公积金联名卡、身份证明、婚姻状况证明等。如
公司解散后是否需要变更登记的问题。文章指出，公司解散后需要先进行清算，然后才能办理注销登记手续。同时，文章还介绍了公司解散的原因和相关的赔偿问题，包括经济赔偿金、提前通知金、工资福利结算以及社保公积金的处理等。
离职后公积金如何转入新单位的具体操作流程，包括确保已办理离职手续、提交转移申请、协调账户合并或资金转移等步骤。同时，文章还介绍了离职公积金封存后的提取方法和办理提取的具体步骤。根据地域差异和当地住房公积金管理机构的规定，流程可能有所不同。
