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公司不批准辞职员工是否可以以旷工方式离职?

时间:2024-11-22 浏览:39次 来源:由手心律师网整理
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公司不批准辞职员工不可以旷工离职,但是提前一个月提交辞职申请,用人单位应当依法批准离职;或者用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形劳动者可以单方面解除劳动合同,不需要用人单位同意。

法律依据

根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条的规定,用人单位若存在以下情形之一,劳动者有权单方面解除劳动合同:

(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件;

(二)未及时足额支付劳动报酬;

(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费;

(四)用人单位的规章制度违反法律、法规,损害劳动者权益;

(五)因本法第二十六条第一款规定的情形导致劳动合同无效;

(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

根据以上法律规定,公司不得阻止员工辞职并要求员工继续履行工作职责。然而,员工在辞职前应提前一个月提交辞职申请,用人单位应依法批准员工的离职申请。此外,如果用人单位存在《劳动合同法》第三十八条规定的情形,劳动者可以单方面解除劳动合同,无需事先获得用人单位的同意。

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