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劳动工伤与人身损害:区别与解析

时间:2024-06-15 浏览:29次 来源:由手心律师网整理
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工伤案件与一般人身伤害赔偿案件的区别

劳动者在维权过程中,往往无法正确处理工伤纠纷的性质,甚至将劳动工伤案件误以为普通人身伤害赔偿案件。然而,工伤案件与一般人身伤害赔偿案件存在着以下区别:

1、责任划分

工伤案件适用无过错责任原则,即不给劳动者划分过错责任;而一般人身伤害案件则根据双方的过错程度来划分责任(如三七开、二八开等)。

2、赔偿标准

工伤案件没有城镇和农村居民之分,赔偿标准一致;而一般人身伤害案件要根据城镇居民或农村居民来计算赔偿标准。由于劳动工伤案件的受害者多数是农民工,农村居民的赔偿标准远低于城镇居民的赔偿标准。

3、适用法律

工伤案件适用《工伤保险条例》及配套劳动法规进行调整;而一般人身伤害案件适用《民法通则》及人身损害司法解释。

4、处理机构

工伤案件由劳动仲裁机构处理;而一般人身伤害案件则直接到法院提起诉讼。

5、伤残鉴定机构

工伤案件由劳动鉴定委员会进行鉴定,适用的标准是《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》;而一般人身伤害案件由司法鉴定机构鉴定,适用的标准是人身损害或交通事故鉴定标准(值得注意的是,同样的伤情,劳动鉴定的标准比司法鉴定的标准要高一级)。

6、举证责任

根据法律规定,工伤纠纷中,对劳动者的伤害事实、工作年限以及工资标准存在争议时,举证责任由用人单位承担,即举证倒置。如果用人单位无法提供证据,劳动者的主张将直接被采纳;而一般人身伤害案件中,受害者对自己的伤害以及工资标准负有举证责任,如果受害人的举证能力不足,将承担不利后果。

7、赔偿主体

工伤案件的一方当事人是具有劳动关系的劳动者,而另一方则是具备法人资格的企业或个体户(必须持有营业执照,对于工程层层转包的情况,由具备法人资格的发包方承担责任);而一般人身损害案件的主体可能都是自然人。一般而言,具备法人资格的企业或个体户的赔偿能力远远不如自然人。

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