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何种情形下担保失效

时间:2024-12-14 浏览:19次 来源:由手心律师网整理
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劳动合同解除的情况

一、试用期内不符合录用条件

根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定,如果劳动者在试用期间被证明不符合录用条件,用人单位可以解除劳动合同。

二、严重违反单位的规章制度

如果劳动者严重违反用人单位的规章制度,用人单位有权解除劳动合同。

三、给用人单位造成重大损害

如果劳动者严重失职、营私舞弊,给用人单位造成重大损害,用人单位可以解除劳动合同。

四、与其他用人单位建立劳动关系

如果劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的,用人单位可以解除劳动合同。

五、劳动合同无效

根据本法第二十六条第一款第一项规定,如果劳动合同因为特定情形无效,用人单位可以解除劳动合同。

六、被依法追究刑事责任

如果劳动者被依法追究刑事责任,用人单位可以解除劳动合同。

法律依据

本文所述的劳动合同解除情况均根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条的规定。根据该法律条款,用人单位在上述情况下有权解除劳动合同。

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