申请人苏州某注塑公司与被申请人徐某于2013年11月28日签署了一份《员工培训协议》，协议约定申请人提供设计相关培训，培训期限为3个月，地点为申请人位于美国的母公司，培训结束后约定的服务期为5年。协议中明确规定，若被申请人在服务期内导致劳动关系解除，应赔偿申请人培训费等相关损失。
1.双方协议约定的工作内容是否需要进行专业的技术培训?
2.申请人是否对被申请人履行了协议，对被申请人进行了专项的技能培训?
3.对于在境外形成的证据如何在我国司法程序中被认可和采纳?
仲裁委经审理后认为，用人单位为劳动者提供专项培训费用并进行专业技术培训的，可以与劳动者订立协议约定服务期。申请人提供了培训内容及翻译件等证据，意图证明被申请人在美国接受了专业技术培训。然而，被申请人当庭否认接受技术培训的事实，并称去美国只是出差行为。此外，申请人提供的证据系在我国境外形成的，未经美国公证机关证明和中国驻该国使领馆认证，被申请人对此提出异议。因此，该证据不符合我国法律规定的证据形式，对申请人主张的相应事实不予采信，对其请求不予支持。
1.服务期协议不可作为限制员工权利的工具
用人单位可以为员工提供专业技术培训，以提高自身的行业竞争力。双方可以约定服务期来保护用人单位的利益，但前提是用人单位必须提供符合合同约定的专项技术培训，确保培训的真实性和员工在业务技能上的提升。用人单位不能以有名无实的培训来限制员工的自由择业权利，这种行为是不受法律保护的。
2.境外证据的有效性
本案中，申请人提供的关键证据在我国境外形成。根据我国法律规定，当事人提供的境外证据需经所在国公证机关证明，并经中国驻该国使领馆认证。因此，在提交证据给法院或仲裁机关时，除了审查证据内容是否有利于自己的诉请，还要仔细考虑证据的形式是否符合我国法律的规定。
刑事案件审判程序准备阶段的准备工作，包括通知相关人员、听取辩护人意见、通知开庭时间地点等，并详细说明了人民法院应重新审判的申诉案件的几种情况，包括有新的证据证明原判决错误、证据不确实不充分、适用法律错误以及审判人员存在违规行为等。
农民工工伤事故的处理程序及相关补偿。农民工发生工伤事故后，用人单位需及时救治并备案。工伤认定流程包括向人力资源和社会保障局申请工伤认定和劳动能力鉴定申请。农民工可获得多种形式的补偿，如医疗费、伤残补助金等。如缺乏劳动合同或证明劳动关系的证据，可先确认
刑事自诉案件的流程和相关细节。自诉案件包括侮辱、诽谤罪等案件类型，自诉人需向法院递交刑事自诉状。法院会认真审查并决定是否受理。案件审判过程中可以适用简易程序，自诉人需积极参与庭审，否则可能按撤诉处理。最终，法院会根据证据和法律规定作出判决。
瑕疵证据与非法证据的界限。非法证据指侵犯公民权利，违反法定程序，影响证据可采性的证据。瑕疵证据是在取证过程中存在轻微违规但可进行补正或合理解释的证据。两者判断标准包括侵犯公民权利的程度、违反法定程序的性质和程度，以及证据可采性的影响。文章还讨论了关于
