5月11日下午1点左右,郑某在火车站附近目击一男一女在天桥上厮打,其中女子身着城管制服。据郑某称,男子是一名无照摆摊的小商贩,对女城管进行辱骂。由于无事可做,郑某决定插手干预。
郑某走上天桥,推开男子并将其按倒在地。男子站起来后,反手给了郑某一拳,郑某也还手并打伤了男子的右眼。随后,郑某报警并等候民警到场处理。
经法医鉴定,男子的右眼眼眶内壁骨折,构成轻伤。公诉机关认为,郑某的行为属于故意伤害他人身体,应追究其刑事责任。
检方认为,考虑到郑某患有躁狂精神疾病,但尚未完全丧失辨认或者控制自己行为能力,可从轻或减轻处罚。
庭审中,城管出具证明证实女城管受伤,但未达到伤残鉴定标准。城管称郑某是为了维护女城管的利益而干预,希望法院免予刑事处罚。
法庭宣判后认定郑某的行为构成故意伤害罪。然而,考虑到郑某的一些原因,如自首和社会危害性较小,法院决定对其免予刑事处罚。
郑某表示对自己的行为并不后悔,但承认自己过于激动,不应该伤害他人。他的父亲则向法官表示感谢。
兼职过程中受伤的责任承担问题。由于兼职不被视为建立劳动关系,因此不享受工伤保险待遇,只能按照民事侵权纠纷处理。兼职工受伤,雇主应承担赔偿责任。如果受伤由第三人造成,赔偿权利人可以要求该第三人或雇主承担责任。大学生兼职受伤可索要误工费,需提供收入证明和
确定住宿费赔偿数额的方法。住宿费赔偿标准基于受害人因客观原因无法住院,需外出治疗的实际情况。赔偿数额按国家机关一般工作人员出差住宿标准计算,并限制在受害人及其亲属实际支出的合理范围内。费用排除包括床位费和宿于亲友家的费用。为限制开支,交通事故责任人负
劳动关系解除与失业证办理的相关内容。企业和劳动者在解除劳动关系时,必须依法定或约定条件进行,企业需向劳动者出具解除劳动关系通知书或协议书。失业人员需取得失业证明材料,包括解除劳动关系证明等,及时到社会保险经办机构办理失业登记,领取失业保险金。
学生伪造实习证明的合法性问题。实习证明对于求职和获取学分具有重要作用,因此一些学生选择在网上购买假实习证明。尽管网站已关闭相关店铺并下架相关商品,但这种现象仍然存在。学生明知假证明盖有假公章而购买属于违法行为,可能会承担法律责任。