根据《刑法》第二十二条的规定，对于事业单位工作人员被判处缓刑的情况，其雇佣关系不会被终止。然而，如果该事业单位工作人员是由行政机关任命的，那么他们将面临被开除的后果。
根据《刑法》第二十二条的规定，对于事业单位工作人员被依法判处刑罚的情况，雇主有权采取降低岗位等级或者撤职的处分措施。具体而言，如果该工作人员被判处有期徒刑以上的刑罚，雇主有权对其进行开除处分。
对于行政机关任命的事业单位工作人员被依法判处刑罚的情况，雇主有权对其进行开除处分。
根据《刑法》第二十二条的规定，对于事业单位工作人员被依法判处刑罚的情况，雇主有权采取降低岗位等级或者撤职的处分措施。具体而言，如果该工作人员被判处有期徒刑以上的刑罚，雇主有权对其进行开除处分。
对于行政机关任命的事业单位工作人员被依法判处刑罚的情况，雇主有权对其进行开除处分。
挪用公款罪的构成要件，包括客体要件、客观要件、主体要件和主观要件。该罪行侵犯的是公共财产所有权及国家财经管理制度，行为主体是国家工作人员，表现是未经批准擅自挪用公款。根据相关法律，挪用公款罪包括挪用公款用于个人目的、进行非法活动，挪用数额较大的公款从
挪用公款是否构成犯罪及相应的处理措施。国家工作人员利用职务之便挪用公款从事非法活动或营利活动，数额达到一定标准将构成挪用公款罪，由检察院反贪污贿赂局负责立案侦查。对于未达标准的行为，将给予党纪或政纪处分。发现挪用公款行为应立即报案，以确保合法处理。
根据《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十二条，被判处有期徒刑以上刑罚的事业单位工作人员将被开除处分。而根据《中华人民共和国刑法》第七十二条，对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时满足一系列条件的，可以宣告缓刑。宣告缓刑后，在缓刑考验期限内
本罪属结果犯，国有事业单位的工作人员，由于严重不负责任或失职或滥用职权，致使国家利益遭受重大损失。其中，被依法判处有期徒刑以上刑罚的，给予开除处分。
