根据《刑法》第二十二条的规定，对于事业单位工作人员被判处缓刑的情况，其雇佣关系不会被终止。然而，如果该事业单位工作人员是由行政机关任命的，那么他们将面临被开除的后果。
根据《刑法》第二十二条的规定，对于事业单位工作人员被依法判处刑罚的情况，雇主有权采取降低岗位等级或者撤职的处分措施。具体而言，如果该工作人员被判处有期徒刑以上的刑罚，雇主有权对其进行开除处分。
对于行政机关任命的事业单位工作人员被依法判处刑罚的情况，雇主有权对其进行开除处分。
根据《刑法》第二十二条的规定，对于事业单位工作人员被依法判处刑罚的情况，雇主有权采取降低岗位等级或者撤职的处分措施。具体而言，如果该工作人员被判处有期徒刑以上的刑罚，雇主有权对其进行开除处分。
对于行政机关任命的事业单位工作人员被依法判处刑罚的情况，雇主有权对其进行开除处分。
不同数额的贪污或受贿行为的量刑标准。根据贪污或受贿数额的大小，文章详细阐述了不同数额下的刑罚规定，包括有期徒刑、拘役、罚金和没收财产等处罚方式。同时，文章还列出了认定“其他较重情节”、“其他严重情节”和“其他特别严重情节”的具体情形，以便对贪污或受贿
公务员受贿行为的法律后果。公务员受贿能否保住工作取决于是否受到刑事处罚，若受到刑罚则会被开除。根据《行政机关公务员处分条例》，违反廉政纪律的公务员将被给予不同程度的处分，情节严重者将被开除。
举报受贿时是否需要提供证据的问题。举报人需提供相关证据，如书面文件、录音、视频、照片等，以确保举报的真实性和可信度。若无法提供证据，受案机关可能不立案。同时，人民检察院案件管理部门在受理案件时也会审查案卷材料的内容，确保案件符合法律要求。
单位行贿行为的定义和特点，包括其法律处罚、刑罚适用问题、立案标准以及认定问题。单位行贿指单位以集体名义实施行贿行为，获得的不正当利益归单位所有。对单位行贿的处罚包括判处罚金和对直接责任人员判处个人行贿罪的刑罚。在认定单位行贿罪时，需要注意区分被动行贿
