根据《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条的规定，企业破产补偿金的发放顺序如下：
破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，首先清偿破产人所欠职工的工资、医疗、伤残补助、抚恤费用，以及应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。
其次，清偿破产人欠缴的社会保险费用和税款。
根据《中华人民共和国企业破产法》的规定，申请破产的申请人包括以下几种情况：
债务人是指不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的个人或者企业。债务人可以申请破产、和解或者重整。
债权人是指债务人不能清偿到期债务时，可以向法院申请债务人破产清算的个人或者机构。债权人不需要考虑债务人的资产情况，只要债务人不能清偿到期债务即可申请。
依法负有清算责任的人是指企业法人已解散但未清算或者未清算完毕，且资产不足以清偿债务的情况下，应当向人民法院申请破产清算的个人或者机构。
金融机构包括商业银行、证券公司、保险公司等，当金融机构不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力时，国务院金融监督管理机构可以向人民法院提出破产清算申请。
申请破产时，需要提交以下资料：
国有企业向人民法院申请破产时，还需要提供上级主管部门同意破产的文件；其他企业应当提供开办人或者股东会议决定企业破产的文件。
以上是关于企业破产补偿金发放时间、申请破产的申请人范围以及申请破产所需提交的资料的相关知识。如有更多疑问，请咨询专业律师。
公司辞退员工的补偿标准。根据《劳动合同法》规定，公司在特定情况下裁减人员需支付经济补偿金，如企业破产重整、生产经营困难等。补偿金额按劳动者在本单位的工作年限计算，最高不超过当地职工月平均工资三倍的数额，且不超过十二年。若公司违法解除劳动合同，需支付两
劳动者解除劳动合同的多种情形及用人单位应支付的经济补偿金的相关规定。劳动者有权解除合同的情形包括用人单位未提供劳动保护或条件、未支付劳动报酬等。用人单位在特定情形下解除劳动合同并需支付经济补偿金，如企业破产、生产经营困难等。经济补偿金的计算公式依据工
经济性裁员的条件和程序。裁员条件包括用人单位濒临破产、生产经营严重困难等情况下可以进行裁员，并需符合当地政府规定的困难企业标准。裁员程序包括提前向工会或全体职工说明情况、提出裁减人员方案、征求意见、报告劳动行政部门、公布方案并支付经济补偿金等步骤。
南宁市国有企业改革职工经济补偿金标准的调整通知。该通知适用于特定情况的国有企业职工，包括破产关闭、产权转让等。调整办法基于《南宁市国有企业破产及产权整体出售若干问题暂行规定》，并综合考虑全市职工平均工资发展速度和居民消费价格总指数等因素确定经济补偿金
