若工伤未达到伤残等级,仅享受工伤医疗和停工留薪待遇,没有其他补偿。具体如下:
1. 工伤治疗费用:符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用,以及住院期间的伙食补助费用,由工伤保险基金支付。
2. 停工留薪期间工资福利待遇:根据工伤职工事故发生前的正常工资标准,按月支付工资福利待遇,并由医疗机构提供书面证明进行护理。
1. 用人单位提供的材料:《工伤认定结论通知书》、病历原件及复印件、发票原件、事故当事人身份证复印件、住院医疗费用汇总清单、住院医疗药品汇总清单。
2. 转外就医所需材料:工伤职工身份证复印件、医疗机构出具的经社保处同意后前往治疗的转院证明。
3. 辅助器具所需材料:《安置、配置辅助器具》审批表,用于申请假肢、义眼、镶牙和代步等辅助器具。
4. 工伤导致职工死亡的所需材料:死亡证明、供养亲属户口本、供养亲属身份证或户籍证明、供养证明、就读证明、供养亲属开户银行账号(工商银行、农业银行、邮政储蓄)、供养亲属抚恤金审批表。
5. 交通事故工伤的所需材料:交通事故责任认定书原件、法院判决书或调解书。
6. 一次性伤残补助金所需材料:《劳动能力鉴定书》。
7. 一次性医疗补助金所需材料:《工伤认定结论通知书》复印件、《劳动能力鉴定书》复印件、事故当事人身份证复印件、解除劳动合同证明原件(需事故当事人签字同意)。
1. 向办理机构申请工伤赔偿:用人单位需向参保所在地区(县)社保分中心申办工伤赔偿,个人需前往各街道、镇(乡)社区事务受理服务中心或各区(县)社保分中心申办工伤赔偿。
2. 符合办理规定的申请:办理机构打印《受理情况回执》一式二份,办事人员签名确认后,双方各执一份。
3. 材料不全但可补全的申请:办理机构打印《受理情况回执》一式二份,办事人员签名确认后,双方各执一份。办理机构将全部材料退还。
4. 不符合办理规定的申请:办理机构打印《办理情况回执》一式二份,办事人员签名确认后,双方各执一份。办理机构将全部材料复印后退还。
以上是关于工伤未评残疾如何赔偿的相关法律知识。即使工伤未评残疾,只要属于工伤范围,仍可享受停工留薪待遇和医药费赔偿。如有其他法律问题,请咨询手心律师网,我们将有专业律师为您提供帮助。
员工工伤认定与社保的关系,即使员工未购买社保,只要符合一定条件也可以进行工伤认定并获得赔偿。文章还详细阐述了工伤伤残鉴定的程序,包括劳动能力鉴定的条件、内容、申请、期限和复查申请等方面的内容。同时,根据不同情况,提出了申请劳动能力鉴定的期限。
中国的工伤保险制度。在工伤认定方面,需要先进行工伤认定,由工伤保险基金进行赔偿。用人单位如果未按照规定申请工伤认定,将承担相关赔偿责任。同时,如果用人单位未参加工伤保险,未在规定时限内申请工伤认定所产生的费用也将由用人单位承担。参加工伤保险后,新发生
手指头工伤鉴定等级的划分,依据《劳动能力鉴定—职工工伤与职业病致残等级分级GBT 16180-》标准,从轻到重分为三级到十级。等级划分依据受伤情况的严重程度,受伤程度越严重,赔偿金额越高。赔偿金额需先申请工伤认定,然后根据劳动能力鉴定等级确
工伤待遇作为劳动争议的解决方式及相关的法律流程。文章指出,工伤纠纷需先经过劳动仲裁,之后如不服可提起诉讼。同时,文章强调了工伤赔偿的诉讼时效从伤残评定之日起计算的重要性,并指出许多工伤职工因不熟悉法律法规而失去申诉机会。劳动部门的工伤认定和伤残等级鉴