若工伤未达到伤残等级，仅享受工伤医疗和停工留薪待遇，没有其他补偿。具体如下：
1. 工伤治疗费用：符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用，以及住院期间的伙食补助费用，由工伤保险基金支付。
2. 停工留薪期间工资福利待遇：根据工伤职工事故发生前的正常工资标准，按月支付工资福利待遇，并由医疗机构提供书面证明进行护理。
1. 用人单位提供的材料：《工伤认定结论通知书》、病历原件及复印件、发票原件、事故当事人身份证复印件、住院医疗费用汇总清单、住院医疗药品汇总清单。
2. 转外就医所需材料：工伤职工身份证复印件、医疗机构出具的经社保处同意后前往治疗的转院证明。
3. 辅助器具所需材料：《安置、配置辅助器具》审批表，用于申请假肢、义眼、镶牙和代步等辅助器具。
4. 工伤导致职工死亡的所需材料：死亡证明、供养亲属户口本、供养亲属身份证或户籍证明、供养证明、就读证明、供养亲属开户银行账号（工商银行、农业银行、邮政储蓄）、供养亲属抚恤金审批表。
5. 交通事故工伤的所需材料：交通事故责任认定书原件、法院判决书或调解书。
6. 一次性伤残补助金所需材料：《劳动能力鉴定书》。
7. 一次性医疗补助金所需材料：《工伤认定结论通知书》复印件、《劳动能力鉴定书》复印件、事故当事人身份证复印件、解除劳动合同证明原件（需事故当事人签字同意）。
1. 向办理机构申请工伤赔偿：用人单位需向参保所在地区（县）社保分中心申办工伤赔偿，个人需前往各街道、镇（乡）社区事务受理服务中心或各区（县）社保分中心申办工伤赔偿。
2. 符合办理规定的申请：办理机构打印《受理情况回执》一式二份，办事人员签名确认后，双方各执一份。
3. 材料不全但可补全的申请：办理机构打印《受理情况回执》一式二份，办事人员签名确认后，双方各执一份。办理机构将全部材料退还。
4. 不符合办理规定的申请：办理机构打印《办理情况回执》一式二份，办事人员签名确认后，双方各执一份。办理机构将全部材料复印后退还。
以上是关于工伤未评残疾如何赔偿的相关法律知识。即使工伤未评残疾，只要属于工伤范围，仍可享受停工留薪待遇和医药费赔偿。如有其他法律问题，请咨询手心律师网，我们将有专业律师为您提供帮助。
试用期内劳动者在工伤情况下的待遇法律依据。试用期内的劳动者与公司存在实际劳动关系，受到法律保护。医疗期间和伤残等级鉴定后，劳动者享有相应的待遇，包括医疗费用全额报销、按月发放工伤津贴或伤残抚恤金等。不同伤残等级也有不同的待遇，如一次性伤残补助金、生活
上班摔伤的赔偿问题，详细阐述了工伤事故责任的认定要件，包括劳动关系的判断标准、人身损害事实以及排除职工故意引起的事故等。同时，介绍了工伤赔偿的程序，包括用人单位申请工伤认定、伤残鉴定和确定赔偿标准等步骤。
工伤保险赔偿的范围及责任。当员工发生工伤时，工伤保险基金负责支付工伤相关的费用，包括医疗费用、伤残补助等。雇主需承担未购买工伤保险时的全部赔偿。工伤认定范围包括工作时间内的事故伤害、职业病等。职工在特定情形下享受工伤保险待遇。
临时工工伤期间是否有工资待遇问题，指出临时工只要符合工伤条件就应享有工伤待遇和工资。同时，文章介绍了工伤保险的定义和作用，包括为劳动者提供医疗救治和生活保障等帮助。还提到了工伤后的等级鉴定和劳动能力鉴定，以及工伤保险费的缴纳规定。
