若工伤未达到伤残等级，仅享受工伤医疗和停工留薪待遇，没有其他补偿。具体如下：
1. 工伤治疗费用：符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用，以及住院期间的伙食补助费用，由工伤保险基金支付。
2. 停工留薪期间工资福利待遇：根据工伤职工事故发生前的正常工资标准，按月支付工资福利待遇，并由医疗机构提供书面证明进行护理。
1. 用人单位提供的材料：《工伤认定结论通知书》、病历原件及复印件、发票原件、事故当事人身份证复印件、住院医疗费用汇总清单、住院医疗药品汇总清单。
2. 转外就医所需材料：工伤职工身份证复印件、医疗机构出具的经社保处同意后前往治疗的转院证明。
3. 辅助器具所需材料：《安置、配置辅助器具》审批表，用于申请假肢、义眼、镶牙和代步等辅助器具。
4. 工伤导致职工死亡的所需材料：死亡证明、供养亲属户口本、供养亲属身份证或户籍证明、供养证明、就读证明、供养亲属开户银行账号（工商银行、农业银行、邮政储蓄）、供养亲属抚恤金审批表。
5. 交通事故工伤的所需材料：交通事故责任认定书原件、法院判决书或调解书。
6. 一次性伤残补助金所需材料：《劳动能力鉴定书》。
7. 一次性医疗补助金所需材料：《工伤认定结论通知书》复印件、《劳动能力鉴定书》复印件、事故当事人身份证复印件、解除劳动合同证明原件（需事故当事人签字同意）。
1. 向办理机构申请工伤赔偿：用人单位需向参保所在地区（县）社保分中心申办工伤赔偿，个人需前往各街道、镇（乡）社区事务受理服务中心或各区（县）社保分中心申办工伤赔偿。
2. 符合办理规定的申请：办理机构打印《受理情况回执》一式二份，办事人员签名确认后，双方各执一份。
3. 材料不全但可补全的申请：办理机构打印《受理情况回执》一式二份，办事人员签名确认后，双方各执一份。办理机构将全部材料退还。
4. 不符合办理规定的申请：办理机构打印《办理情况回执》一式二份，办事人员签名确认后，双方各执一份。办理机构将全部材料复印后退还。
以上是关于工伤未评残疾如何赔偿的相关法律知识。即使工伤未评残疾，只要属于工伤范围，仍可享受停工留薪待遇和医药费赔偿。如有其他法律问题，请咨询手心律师网，我们将有专业律师为您提供帮助。
工伤补偿办法中的工伤补偿标准，根据员工所受伤害的等级，工伤补偿标准可以分为八种类型。具体的补偿标准包括伤残补助金、伤残津贴、工伤医疗补助金及伤残就业补助金等。伤残等级越高，获得的补偿越多。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
工伤认定与劳动关系的直接联系。法律规定社会保险行政部门根据一定标准认定工伤的同时，也确立了劳动者与用人单位之间的劳动关系。文章详细列举了应当认定为工伤的情形，包括事故伤害、职业病等，并规定符合这些情形的劳动者可以享受工伤保险待遇。同时，文章还介绍了工
交通事故工伤赔偿的各个项目。工伤赔偿包括医疗费用、工伤医疗期、工伤津贴、护理费、伤残抚恤金等。被鉴定为工伤的职工根据不同伤残等级享有不同的待遇，包括退出工作岗位、终止劳动关系等。同时，针对因工死亡职工的家属，也提供了丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性
工伤鉴定的年龄限制和相关程序。工伤鉴定没有年龄限制，但需要先进行工伤认定，且必须在出院后的一个月内进行，最长不超过18个月。文章还详细描述了工伤鉴定的范围、申请材料和鉴定流程，包括医疗终结后的伤残等级评定、提交相关材料、交纳鉴定费、参加鉴定会议和领取
