(一)企业领导为追求政绩而提高企业利润
企业经营业绩的考核一般以财务指标为基础，其中利润是最主要的指标。为了提升业绩，企业领导难免会操纵利润。
(二)企业为追求良好外在形象而虚增利润
为了获得银行等金融机构的贷款和维护信用，企业可能会虚增利润。
(三)上市企业为了自身利益而夸大盈利
为了获得上市资格、提高发行和配股价格，上市企业可能会夸大或编造虚假盈利。
(四)为规避所得税而隐瞒利润
为了偷税、漏税或推迟纳税时间，企业可能会隐瞒利润。
新会计准则对企业会计活动产生深远影响，尤其对利润的计算方法产生重要影响。
(一)变更发出存货的计价方法
新准则取消了后进先出法和移动加权平均法的计价方法，采用先进先出法。这防范了企业利用存货期末计价操纵利润。
(二)债务重组、资产置换将给公司带来利润
新准则允许将债务重组和资产置换的差额计入当期损益，可能会调高企业利润。
(三)取消资产减值损失转回
新准则规定已提的资产减值不得转回，防止企业利用资产减值操纵利润。
(四)资产计量从“历史成本”到“公允价值”
新准则引入公允价值计量模式，将公允价值变动直接列入利润表。这使企业利润依赖于市场环境，减少了利润操纵的可能性。
(五)借款费用资本化范围扩大
新准则扩大了借款费用资本化的范围，可能影响企业的当期利润。
综上所述，新会计准则对企业利润产生了重要影响，特别是对存货计价、资产减值准备和债务重组方面的调整。这些改变可能导致利润波动。
一家经营高档餐饮的有限责任公司因业绩下滑和董事会成员不和谐导致公司经营管理瘫痪，股东张某提起解散公司诉讼的相关问题。在解答四个关于诉讼的问题时，强调了法院对于解散公司诉讼判决的法律约束力，并指出股东在提起解散公司诉讼时可以向法院申请财产保全，但不能同
商业银行的接管决定是否应公布以及接管程序等相关问题。国务院银行业监督管理机构有权决定并实施商业银行的接管，且接管决定应予以公告。接管目的是保护存款人利益并恢复银行正常经营能力。接管程序包括接管决定、法律后果及接管终止情形。被接管的商业银行债权债务关系
劳动力外包的法律规定与劳务派遣的区别。劳务外包是人事管理方法，企业可将人事管理工作外包给服务机构完成，需遵守相关规定；劳务派遣需按照劳动合同法设立并获得行政许可。两者在经营资质、用工风险、管理权限、劳动风险承担、会计处理和法律适用等方面存在明显差异。
承包经营集中用餐单位是否需要经营许可证的问题。根据相关法律规定，承包经营集中用餐单位的食堂必须取得食品经营许可证，并对食品安全负责。集中用餐单位需督促承包方执行食品安全管理制度。购买食品时，消费者也应注意经营者的资质、食品包装标识、生产日期和保质期限
