根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件若干问题的解释》第十七条的规定，对于童工在工作期间发生的工伤，用人单位有法定的赔偿责任。赔偿范围包括医疗费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费和必要的营养费。
用人单位应当承担童工工伤所需的医疗费用。
用人单位应当承担童工工伤所需的护理费用。
用人单位应当承担童工工伤就医期间的交通费用。
用人单位应当承担童工工伤就医期间的住宿费用。
用人单位应当承担童工工伤住院期间的伙食补助费用。
用人单位应当承担童工工伤所需的必要营养费用。
如果童工工伤导致残疾，用人单位还需要支付残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费和后续治疗费。
对于童工工伤导致死亡的情况，用人单位除了根据抢救治疗情况赔偿相关费用外，还需要支付丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。
国务院办公厅最近印发的《关于全面治理拖欠农民工工资问题的意见》。该意见旨在全面治理拖欠农民工工资问题，特别是解决建筑市政、交通、水利等工程建设领域以及劳动密集型行业的拖欠工资问题。意见强调了施工总承包企业对农民工工资支付的总责，要求建立工资支付监控和
公司解散后农民工工资的清偿时间及相关法律规定。同时分析了农民工工资拖欠的原因，包括农民工维权意识不强、法律执行力度不够、资金回笼困难以及层层转包问题等。为解决农民工工资拖欠问题，需要加强农民工的法律意识，提高法律执行力度，加强资金管理和监管，并禁止层
对单位罚款5-10万的多种情形，主要涉及农民工工资支付方面。包括施工总承包单位未按规定开设或使用农民工工资专用账户、未对分包单位劳动用工实施监督管理等情形。此外，还涉及分包单位未按月考核农民工工作量、建设单位未提供工程款支付担保和未及时足额拨付人工费
王某与张某发生交通事故，导致张某的小客车损坏。交警认定王某负全部责任，但调解未果。张某起诉要求赔偿修车费2.7万元和租车费5000元。王某辩称租车费是间接损失，不同意赔偿。律师表示，交通事故造成的损失不仅包括直接损失，还包括间接损失。根据最高人民法院
