根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件若干问题的解释》第十七条的规定，对于童工在工作期间发生的工伤，用人单位有法定的赔偿责任。赔偿范围包括医疗费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费和必要的营养费。
用人单位应当承担童工工伤所需的医疗费用。
用人单位应当承担童工工伤所需的护理费用。
用人单位应当承担童工工伤就医期间的交通费用。
用人单位应当承担童工工伤就医期间的住宿费用。
用人单位应当承担童工工伤住院期间的伙食补助费用。
用人单位应当承担童工工伤所需的必要营养费用。
如果童工工伤导致残疾，用人单位还需要支付残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费和后续治疗费。
对于童工工伤导致死亡的情况，用人单位除了根据抢救治疗情况赔偿相关费用外，还需要支付丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。
解决农民工工资拖欠问题的多种方案。建议建立农民工工资保证金制度，组织农民工加入工会组织提高维权意识，发挥新闻媒体监督功能，并完善制度保障和法律法规。同时，对于拖欠工资可能涉及的刑事责任也进行了简要说明。
拒不支付劳动报酬罪的解释和适用标准。文章详细解释了劳动报酬的具体含义、逃避支付劳动报酬的认定标准、经政府部门责令支付仍不支付的认定标准、定罪量刑标准、从宽处罚情形以及单位犯罪的情况。该司法解释旨在加大对拒不支付劳动报酬犯罪的打击力度，切实维护劳动者合
农民工工伤处理程序。农民工遭受事故伤害后，雇主需及时救治并备案。所在单位需在规定时间内提出工伤认定申请，未按时申请的，工伤职工或其亲属可提出。工伤待遇包括医疗费用报销、住院伙食补助费等，伤残等级评定后享受相应待遇。同时需注意签订劳动合同、保留相关证据
王某与张某发生交通事故，导致张某的小客车损坏。交警认定王某负全部责任，但调解未果。张某起诉要求赔偿修车费2.7万元和租车费5000元。王某辩称租车费是间接损失，不同意赔偿。律师表示，交通事故造成的损失不仅包括直接损失，还包括间接损失。根据最高人民法院
