工亡待遇标准分析与权益保障探讨

工亡待遇标准

丧葬补助金

根据从业人员因工死亡时的上一年度全市职工月平均工资，提供6个月的补助金。

供养亲属抚恤金

根据从业人员因工死亡前一个月的缴费工资，发放一定比例的抚恤金给无劳动能力的亲属。配偶每月可获得40%，其他亲属每人每月可获得30%。孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准基础上增加10%。所有供养亲属的抚恤金总和不得超过从业人员因工死亡前一个月的缴费工资。

一次性工亡补助金

根据从业人员因工死亡时的上一年度全市职工月平均工资，提供50个月的补助金。

伤残1-4级

根据伤残级别，提供不同月数的伤残补助金和津贴。一级伤残补助金为24个月的本人缴费工资，津贴为90%。二级伤残补助金为22个月，津贴为85%。三级伤残补助金为20个月，津贴为80%。四级伤残补助金为18个月，津贴为75%。

伤残5-6级

根据伤残级别，提供不同月数的伤残补助金和津贴。五级伤残补助金为16个月的本人缴费工资，津贴为70%。六级伤残补助金为14个月，津贴为60%。

一次性医疗补助金和伤残就业补助金

对于解除劳动合同关系的伤残5级和6级的人员，提供相应的一次性医疗补助金和伤残就业补助金。五级合计为30个月上年度全市职工月平均工资，六级合计为25个月上年度全市职工月平均工资。

伤残7-10级

根据伤残级别，提供不同月数的伤残补助金和一次性工伤医疗补助金。七级伤残补助金为12个月，八级为10个月，九级为8个月，十级为6个月。同时，解除劳动合同关系的伤残7级、8级、9级和10级人员还可以获得相应的伤残就业补助金。七级合计为20个月上年度全市职工月平均工资，八级合计为15个月，九级合计为10个月，十级合计为5个月。