当前位置:手心律师网首页 > 法律知识 > 劳动工伤 > 保护监察 > 职业病 > 得了职业病单位不赔偿怎么办

得了职业病单位不赔偿怎么办

时间:2024-09-09 浏览:17次 来源:由手心律师网整理
341844
职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。首先要保留相关证据,可以与单位协商,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以通过诉讼方式进行追偿。

法律依据

《中华人民共和国职业病防治法》第五十七条   规定,职业病病人的诊疗、康复费用,伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障,按照国家有关工伤保险的规定执行。职业病病人除依法享有工伤保险外,依照有关民事法律,尚有获得赔偿的权利的,有权向用人单位提出赔偿要求。

延伸阅读
  • 常年法律顾问

    公司治理、拟审合同、合同规划

    商务谈判、纠纷处理、财税筹划

  • 专项法律顾问

    并购重组、IPO、三板挂牌

    信托、发债、投资融资、股权激励

  • 行政许可的设定范围

    行政许可的设定范围,包括涉及国家安全、公共安全、经济宏观调控等特定活动,有限自然资源的开发利用,提供公众服务的职业和行业的市场准入,重要设备和设施的产品等需要审批的事项,以及法律、行政法规规定的其他事项。同时,也阐述了不适用于行政许可的范围,包括公民

  • 耳聋职业病鉴定后是否可办理残疾证?

    耳聋职业病鉴定后是否可以办理残疾证的问题。文中介绍了残疾证的办理程序、听力残疾的分级标准、听力残疾的检查方法。办理残疾证需前往当地残疾人联合会申请,根据听力损失等级进行分级,评定后获得相应等级的听力残疾证。同时,介绍了听力残疾的检查环境要求和评定方法

  • 工伤保险赔偿范围及责任

    工伤保险赔偿的范围及责任。当员工发生工伤时,工伤保险基金负责支付工伤相关的费用,包括医疗费用、伤残补助等。雇主需承担未购买工伤保险时的全部赔偿。工伤认定范围包括工作时间内的事故伤害、职业病等。职工在特定情形下享受工伤保险待遇。

  • 案例经过

    一起关于疑似职业病患者的赔偿案例。小刘因从事石料公司风钻工作,被诊断出疑似尘肺病并被列为职业病观察对象。根据法律规定,用人单位应支付其医疗费用和工资,并且不能解除与其订立的劳动合同。通过法院一审判决,证实了即使只是疑似职业病患者也能获得相应赔偿,相关

  • 劳动合同
  • 年版权能否继承吗
  • 离职体检不合格可以要求赔偿吗

服务热线:(工作日09:00-18:00)

183-1083-5653

咨询律师