原告李某声称，被告单位丢失其人事档案，导致原告无法正常领取养老金和报销医疗费用。因此，原告向法院提起诉讼，要求被告补偿养老金并承担医疗费用。
被告单位辩称，首先，原告在2006年4月10日之前已经就养老金和医疗费用向被告提起诉讼，但北京市第一中级人民法院驳回了原告的全部诉讼请求。现在原告以相同的事实和理由再次提出相同的诉讼请求，违反了民事诉讼法的相关规定。其次，不论是从劳动争议还是民事侵权的角度来看，原告的诉讼请求都已超过了诉讼时效。因此，被告不同意原告的诉讼请求。
经审理后，法院认为人事档案是公民取得就业资格、缴纳社会保险、享受相关待遇以及办理其他事务的重要凭证。根据查明的事实，可以证明原告的人事档案于1988年转至被告单位，被告单位出具的介绍信中表明原告的档案丢失，因此被告单位应承担相应责任，并对给原告造成的损失进行赔偿。
原告要求被告支付养老金并承担死亡之前的医疗费用的诉讼请求，缺乏事实和法律依据，法院不予支持。然而，被告单位应一次性给予原告一定数额的赔偿。
最终，法院判决被告单位一次性赔偿原告李某六万元，并驳回原告李某的其他诉讼请求。
法院追加第三人不到庭的处理方式。法院在追加第三人参加诉讼时，若第三人未出庭，不影响法院审理和判决。法律对不同情况的第三人参加诉讼做出了详细规定，包括必须共同诉讼的当事人和与案件有法律上利害关系的第三人等。第三人在诉讼中既非原告也非被告，旨在维护自身合
债务人欠款时，债权人可以多次对其提起诉讼的相关法律规定。当债务人未偿还债务时，只要符合起诉条件，债权人就有权多次起诉。起诉需满足原告与本案有利害关系、有明确的被告、有具体的诉讼请求和事实理由、属于法院受理民事诉讼范围等条件。债权人需准备相关证据，选择
诉讼费用承担的问题。法律规定诉讼费用由败诉方承担，但胜诉方可以自愿承担。诉讼费用包括案件受理费、申请费和证人、鉴定人等的费用。对于某些情况，如调解结案或撤诉，案件受理费可以减半。当事人复制案件材料和法律文书需按实际成本交纳工本费。
自诉案件的范围和特点。自诉案件指被害人依法追究被告人轻微刑事责任的案件，公安机关或检察院不予追究。起诉人需具备自诉权，提交明确的刑事自诉状，包括当事人信息、犯罪事实、诉讼请求等。自诉案件审理中，当事人可通过调解、自行和解或撤回自诉解决纠纷。人民法院可
