原告李某声称，被告单位丢失其人事档案，导致原告无法正常领取养老金和报销医疗费用。因此，原告向法院提起诉讼，要求被告补偿养老金并承担医疗费用。
被告单位辩称，首先，原告在2006年4月10日之前已经就养老金和医疗费用向被告提起诉讼，但北京市第一中级人民法院驳回了原告的全部诉讼请求。现在原告以相同的事实和理由再次提出相同的诉讼请求，违反了民事诉讼法的相关规定。其次，不论是从劳动争议还是民事侵权的角度来看，原告的诉讼请求都已超过了诉讼时效。因此，被告不同意原告的诉讼请求。
经审理后，法院认为人事档案是公民取得就业资格、缴纳社会保险、享受相关待遇以及办理其他事务的重要凭证。根据查明的事实，可以证明原告的人事档案于1988年转至被告单位，被告单位出具的介绍信中表明原告的档案丢失，因此被告单位应承担相应责任，并对给原告造成的损失进行赔偿。
原告要求被告支付养老金并承担死亡之前的医疗费用的诉讼请求，缺乏事实和法律依据，法院不予支持。然而，被告单位应一次性给予原告一定数额的赔偿。
最终，法院判决被告单位一次性赔偿原告李某六万元，并驳回原告李某的其他诉讼请求。
《刑事诉讼法》关于取保候审的重复申请规定。其中符合特定情形的犯罪嫌疑人、被告人可申请取保候审，包括可能判处管制、拘役等刑罚、不会造成社会危险性的情形以及特定健康原因等。同时，被取保候审者需遵守相关规定，如不得离开居住地、及时到案等。若违反规定，可能会
法院开庭审判的决定及准备工作。包括确定合议庭组成人员、送达起诉书副本给被告人、告知被告人委托辩护人的权利、通知相关当事人和证人、通知人民检察院开庭时间和地点、传唤当事人和相关人员以及公告开庭信息等。所有准备工作应以文字形式记录并附在案卷中，由相关人员
离婚案件中的诉讼费用及其负担。涉及受理费、申请费，具体费用标准根据案件性质和涉及的财产情况而定。诉讼费用由双方当事人协商解决，如协商不成，由人民法院根据具体情况决定。
交通事故案件中的证据清单，包括各诉讼主体的身份事项和相互关系证据、驾照及年审情况、事故经过及责任划分情况、治疗鉴定情况以及与赔偿有关的相关证据。不同组别的证据清单分别详细列出了各类证据的具体内容和作用，对于交通事故案件的审理具有指导意义。
