根据《中华人民共和国劳动保险条例》第十四条的规定，企业应向职工的遗属支付丧葬费。其金额为职工平均工资的两个月。
对于供养职工直系亲属的情况，一次性救济金的支付标准如下：
1. 供养1人者，支付职工本人工资的6个月。
2. 供养2人者，支付职工本人工资的9个月。
3. 供养3人或3人以上者，支付职工本人工资的12个月。
对于因病或非因工死亡的企业职工（包括离退休人员），符合领取遗属生活困难补助条件的供养直系亲属，每人每月可获得补助。补助标准根据企业所在地划分为5类，分别为180元、170元、150元、140元、130元。临沂三区为180元，其他九县为150元。
补助标准的具体提高情况如下：
1. 对于建国前参加革命工作的职工遗属，补助标准在上述标准的基础上提高20%。
2. 对于职工遗属为孤寡一人者，补助标准在上述标准的基础上提高10%。
3. 对于同时符合以上两种情况的职工遗属，补助标准在上述标准的基础上提高30%。
根据《中华人民共和国劳动保险条例》第十四条的规定：
甲、工人与职员因工死亡时，企业应支付丧葬费，金额为企业全部工人与职员平均工资的三个月。此外，劳动保险基金还根据供养的直系亲属人数，每月支付供养直系亲属抚恤费，金额为死者本人工资的百分之二十五至百分之五十，直到受供养者失去受供养资格为止。
乙、工人与职员因病或非因工负伤死亡时，劳动保险基金应支付丧葬补助费，金额为企业全部工人与职员平均工资的两个月。此外，劳动保险基金还根据供养的直系亲属人数，支付供养直系亲属救济费，金额为死者本人工资的六个月至十二个月。
丙、工人与职员因工负伤致成残废完全丧失劳动力退职后死亡时，应按照甲款的规定支付丧葬费和供养直系亲属抚恤费。而退职养老后死亡或非因工残废完全丧失劳动力退职后死亡时，应按照乙款的规定支付丧葬补助费和供养直系亲属救济费。
丁、工人与职员供养的直系亲属死亡时，劳动保险基金应支付供养直系亲属丧葬补助费。具体金额根据死者年龄划分，十周岁以上者支付企业全部工人与职员平均工资一个月的二分之一；一周岁至十周岁者支付平均工资一个月的三分之一；不满一周岁者不支付。
工伤死亡认定的法律程序。首先介绍申请工伤死亡认定时的受理条件和材料要求，然后详述劳动保障行政部门的审查流程和决定。接着提及对于认定结果有异议时的复议和诉讼途径。最后阐述了工伤致死的赔偿标准，包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金的具体内容和
眼睛工伤十级的赔偿标准和鉴定标准。赔偿包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。工伤和公伤有所区别，体现在主体关系、待遇确定依据、参保方式等方面。眼睛工伤的鉴定标准涉及视力、眼睑状况及眼内异物等情况。
山西省工伤保险条例对于不同伤残等级职工的待遇规定。一级至四级伤残职工可享受一次性伤残补助金和按月享受的伤残津贴，如果津贴低于当地最低工资标准，工伤保险基金将补足差额。五级和六级伤残职工除一次性伤残补助金外，也享受伤残津贴，由用人单位补足差额。七级至十
工伤认定申请的期限和途径，包括职工发生事故伤害或被诊断职业病后所在单位应在限定时间内向工伤认定机关提出工伤认定申请。未申请的，受伤害职工及其直系亲属或工会组织可以提出工伤认定申请。同时，文章介绍了农民工工伤死亡赔偿标准及相关待遇的计算方法。
