根据法律规定，劳动合同应该由用人单位和劳动者双方签字盖章后方可生效。一般情况下，用人单位会在劳动合同上盖上单位公章或者合同章。大公司通常会使用合同专用章，而小公司则可能使用公司公章代替合同章。
根据法律规定，合同章代表合同的效力，而法人章可以视为法人的签名，同样代表合同的效力。因此，一份合同中既有合同章又有法人章，并不会影响合同的效力。合同专用章是单位对外签订合同时使用的，可以在签约范围内代表单位，单位需承担由此产生的权利义务。公章可以代替合同专用章使用。实际上，在使用和司法实践中，合同专用章和公章的效力是相同的，对合同和协议具有同等法律效力。
根据合同的具体内容，要求单位加盖公章或者合同专用章，并最好要求单位的法定代表人签字。如果是其他人代表单位签署，可以根据其职权判断是否有权处理合同涉及的事务，如果无权，可以要求其附加授权书。如果合同有多页，请加盖骑缝章。所有印章需清晰，并注意单位印章名称是否与企业名称相对应。
我国《民法典》未明确规定法人和其他组织应该盖什么章。实际上，法人和其他组织的公章种类很多，包括合同专用章、财务专用章、行政章以及各部门的公章等。一般而言，合同专用章和行政章都可以作为合同章使用。至于财务专用章和各部门的公章的效力，则要根据具体情况而定。如果仅仅是证明财务方面的问题，如欠款金额等，财务章也是有效的。
综上所述，劳动合同的盖章要求是由法律规定的。双方当事人必须在合同上签字盖章，经过协商一致后才能成立合同。订立合同是一个动态的过程，需要经过要约和承诺这两个阶段。如果您有任何法律疑问，建议咨询专业律师。
引用法条：
[1]《中华人民共和国民法典》第三十二条
赠与合同与赠与行为的区别。赠与合同要求双方达成一致意思，签订合同形式且赠与需无偿。而赠与行为则不需签订合同，可通过口头约定等方式完成，本质也是无偿性。两者在法律效力和成立方式等方面也存在差异。
合同法规定的当事人权利和义务。当事人具备相应的权利能力和民事行为能力，可自愿订立合同，但必须遵守法律和行政法规，尊重社会公德。合同形式可以是多样的，但如果法律要求书面形式则必须采用。合同无效的情形包括欺诈、胁迫、恶意串通等。律师审查合同有效性不仅看签
合同公证的作用和效力。合同公证旨在审查合同内容和双方资格，确认合法合同的法律效力，排除非法合同的错误效力。公证并非合同必要形式，但能提高合同证据效力和履行保障度，规范、引导、监督当事人依法签订合同，保护双方合法权益。合同公证范围广泛，包括多种类型的合
艺术品市场的经营合作协议。协议内容包括合作期限、合作内容、作品的价格、质量、规格及数量约定，以及双方的权利和义务。甲方全权代理乙方所有原创作品的市场销售及市场推广，并承担衍生作品的制作费用。乙方需提供一定数量和质量的作品，并遵守协议规定。双方共同进行
