1、医疗费
医疗费包括诊疗金额、药品金额和住院服务金额。符合工伤保险诊疗项目、药品目录和住院服务标准的费用由工伤保险基金支付。
2、住院伙食补助费
住院伙食补助费根据职工因公出差伙食补助标准、人数和天数的计算公式来确定，由工伤职工所在单位支付。
3、交通食宿费
交通食宿费包括交通费、住宿费和伙食费。工伤职工到统筹地区以外就医，经医疗机构出具证明并经办机构同意，可以享受交通食宿费待遇，由工伤职工所在单位支付。
4、辅助器具费
辅助器具费根据工伤医疗机构提出的建议和劳动能力签定委员会确认的需要来确定，由工伤保险基金支付。
5、停工留薪期内的工资福利及陪护费
停工留薪期内的工资福利按照职工原来的工资福利待遇支付，支付期限一般不超过24个月。陪护费的计算参照了《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的规定，费用支付单位为工伤职工所在单位。
6、生活护理费
生活护理费根据工伤职工生活自理能力情况分为完全不能自理、大部分不能自理和部分不能自理三种情况，费用支付单位为工伤保险基金。
7、伤残补助金
伤残补助金根据伤残程度分为十个等级，每个等级对应的补助金支付月数不同，费用支付单位为工伤保险基金。
8、伤残津贴
伤残津贴根据伤残程度分为六个等级，每个等级对应的津贴比例不同。伤残津贴实际金额低于当地最低工资的，由工伤保险基金或工伤职工所在单位补足差额。
9、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金
一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金根据赔偿基数和月数来确定。一级至四级伤残职工不享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
1、丧葬补助金
丧葬补助金根据统筹地区上年度职工月平均工资的六倍来确定，由工伤保险基金支付。
2、供养亲属抚恤金
供养亲属抚恤金根据工亡职工本人月工资和与供养亲属的关系来确定，费用支付单位为工伤保险基金。
3、一次性工亡补助金
一次性工亡补助金根据统筹地区上年度职工月平均工资和月数来确定，费用支付单位为工伤保险基金。
4、停工留薪期内因工伤导致死亡待遇
停工留薪期内因工伤导致死亡只享受丧葬补助金的待遇。
5、一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的待遇
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡享受丧葬补助金和供养亲属抚恤金的待遇。
在事故发生当月起3个月内，工资照发。从第4个月起停发工资，由受供养亲属享受抚恤金。
受害人被法院宣告死亡的，按照相关项目和方式计算待遇。
再次发生工伤的工伤职工按照相关项目的方式计算待遇。
如果用人单位应参加工伤保险却未参加的，以上各项费用由用人单位负责支付。
工伤意外导致死亡的赔偿责任，包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金的具体规定。详细说明了相关金额的计算方法和标准，以及不同情况下死亡职工的赔偿待遇。此外，还提到了伤残津贴、供养亲属抚恤金和生活护理费的调整办法。
手指缺失或指甲变形的工伤鉴定标准、程序及赔偿事宜。依据相关规定，手指骨折工伤鉴定分为九级和十级。鉴定过程中需经工伤认定和劳动能力鉴定，赔偿金额根据鉴定结果计算。工伤赔偿包括医疗费、停工留薪期工资等。手指骨折若未影响劳动能力则不算伤残。另外，本文还介绍
工伤鉴定后的赔偿问题，包括医疗费的赔偿标准和核查方式、康复费的赔偿条件和计算方式、伙食补助费的赔偿原则以及交通食宿费的赔偿细节。在工伤确认后，受害人有权获得相应的赔偿，具体标准由相关法律规定。
工伤认定和赔偿的程序。首先，职工需要进行工伤鉴定并提交相关材料，包括工伤认定书、伤残鉴定结论等。完成鉴定后，可以根据标准计算赔偿金额，如医疗费、工资等。如果与用人单位无法协商解决，可以提起仲裁或诉讼。最后，如果用人单位不支付赔偿费，可以向法院执行局申
