要举证职务侵占，可由侦查机关依照法定程序收集证据，如：赃款赃物等物证；合同、收据等书证；证人证言；视听资料、电子数据等符合法定的证据种类的证据。
根据《刑事诉讼法》第五十条规定，可以用于证明案件事实的材料，都是证据。
证据包括：
（一）物证；
（二）书证；
（三）证人证言；
（四）被害人陈述；
（五）犯罪嫌疑人、被告人供述和辩解；
（六）鉴定意见；
（七）勘验、检查、辨认、侦查实验等笔录；
（八）视听资料、电子数据。
证据必须经过查证属实，才能作为定案的根据。
第五十一条规定，公诉案件中被告人有罪的举证责任由人民检察院承担，自诉案件中被告人有罪的举证责任由自诉人承担。
《刑事诉讼法》第五十条
可以用于证明案件事实的材料，都是证据。
证据包括：
（一）物证；（二）书证；（三）证人证言；（四）被害人陈述；（五）犯罪嫌疑人、被告人供述和辩解；（六）鉴定意见；（七）勘验、检查、辨认、侦查实验等笔录；（八）视听资料、电子数据。
证据必须经过查证属实，才能作为定案的根据。
根据《刑事诉讼法》第五十条规定，可以用于证明案件事实的材料都是证据，包括物证、书证、证人证言、被害人陈述、犯罪嫌疑人、被告人供述和辩解、鉴定意见、勘验、检查、辨认、侦查实验等笔录、视听资料和电子数据。这些证据必须经过查证属实后才能作为定案的依据。在公
本文介绍了职务侵占罪的证据收集方法和证据类型。证据收集需要调取被害单位的注册登记资料和劳动合同，以确定犯罪嫌疑人的职务和身份。同时，还需要调取财物账目等相关证据，并由
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职务侵占的犯罪嫌疑人将侵占的钱补回去，有证据证明该员工做了职务侵占事情的话，依然是可以去报警追究对方职务侵占罪，可以立案的，但是可以从轻减轻处罚。构成职务侵占罪，一般处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。
