由于不同动因引发的人身伤亡损害纠纷，赔偿数额评定存在一定的不确定性。一些情况下，存在伤残标准规定，而其他情况下则没有伤残标准规定。对于存在标准规定的情况，其种类有限，而且不同动因所规定的标准评算数额差别很大。
中国法律和法规对残疾赔偿金和死亡赔偿金的评定方法存在差异，缺乏统一性。例如，《国家赔偿法》、《道路交通事故处理办法》、《关于审理触电人身损害赔偿案件若干问题的解释》等法律文件对赔偿金的评定标准不同。当使用这些不同的标准规定处理相同或类似的人身伤亡赔偿纠纷时，可能得出差异很大的赔偿金数额。
由于缺乏统一的评定和计算标准，不同法院或不同法官在处理相同或类似案件时，可能会裁判出相差很大的赔偿金数额。
在一些情况下，死亡赔偿金和残疾赔偿金的数额出现倒挂现象。严重伤残者获得的残疾赔偿金往往比相同案件中的死者获得的死亡赔偿金高得多，这显然缺乏公平性。
不同的法律、法规和司法解释对赔偿范围和项目的规定存在差异。这导致在赔偿纠纷中，各方对于赔偿范围和项目的理解和要求存在分歧。
在理论界、司法界和法医界，有许多关于人身损害赔偿数额计算公式的提出，大多数针对残疾者补助费和伤亡赔偿金。然而，对于抚慰金的计算问题，尚未达成统一解决方案。
工伤认定和人身损害赔偿的时效问题以及处理建议。对于工伤认定，根据《工伤保险条例》规定，申请时效从事故伤害发生之日起计算，若伤害结果尚未实际发生，在结果发生后一年内申请也不属于超时。对于人身损害赔偿，诉讼时效从受伤害之日或伤势确诊之日起计算。超过时效的
学生在学校请假回家发生意外时，学校是否需要承担责任的问题。根据《中华人民共和国侵权责任法》及相关法律条款，学校在学生受到校外人员伤害或未履行管理职责导致的人身损害情况下需承担相应责任。同时，在校园人身损害赔偿案件中，除了过错责任原则外，在某些特定情况
产品缺陷与赔偿责任的相关法律法规。依据我国《产品质量法》和《消费者权益保护法》，产品存在缺陷但未造成损害时，消费者无需赔偿但可以退货；如果产品缺陷导致人身伤害或财产损失，侵害人需承担相应赔偿责任。销售者承担产品质量责任的方式包括修理、更换、退货和赔偿
工伤与人身损害的相关法律规定。当工伤事故由第三人伤害行为造成时，劳动者可申请工伤认定并请求第三人承担民事赔偿责任。依据相关法规，劳动者因工伤事故遭受人身损害，有权按照工伤保险条例处理，并可在特定情况下向第三人索赔。
