根据法律规定，除非合同中存在导致合同终止的情形，否则不得解除合同并终止履行。以下是引发合同终止的一般情形：
当债务人已经完成其在合同中规定的义务时，合同可以终止履行。
当债权人和债务人之间存在相互抵销的情况时，合同可以终止履行。
根据法律规定，债务人可以依法将合同中约定的标的物提存，此时合同可以终止履行。
当债权人主动免除债务人的债务时，合同可以终止履行。
当同一人同时拥有债权和债务时，合同可以终止履行。
根据法律规定或当事人的约定，合同可以在其他特定情况下终止。
一旦合同被解除，该合同的权利义务关系将终止。
根据《民法典》第五百五十七条的规定：
有下列情形之一的，债权债务终止：
（一）债务已经履行；
（二）债务相互抵销；
（三）债务人依法将标的物提存；
（四）债权人免除债务；
（五）债权债务同归于一人；
（六）法律规定或者当事人约定终止的其他情形。
当合同被解除时，该合同的权利义务关系将终止。
合同终止及后合同义务的相关内容。合同终止后，会产生后合同义务，其特点主要是法定义务，基于诚实信用原则，内容根据交易习惯确定。后合同义务包括通知、协助和保密的义务，当事人应遵守这些义务，以维护合同关系的公平性和合法性。
人事人员处理职工入离职手续应注意的事项。包括合同解除通知期限、违反法律法规的后果、离职工作交接、相关费用结算、终止劳动合同证明以及社保和公积金减员手续等内容。另外，还讨论了员工离职的两种情况，即员工主动离职和企业因员工不符合要求等提出终止劳动关系的情
劳动合同法规定的劳动合同解除的条件。用人单位有权解除的情况包括试用期不符合录用条件、严重违反劳动纪律或规章制度、严重失职、营私舞弊且对用人单位造成重大损害、被追究刑事责任等。对于无固定期限劳动合同，也可以依法终止。在解除劳动合同时，用人单位需向劳动者
根据《合同法》的相关规定，合同权利义务在多种情形下终止的情形。包括债务履行完毕、合同解除、债务相互抵销、债务人提存标的物、债权人免除债务等。合同终止后，当事人应遵守诚信原则，履行通知、协助和保密等义务，不影响结算和清理条款的效力。
