当前位置:手心律师网首页 > 法律知识 > 合同法 > 合同终止 > 合同的终止 > 合同解除是否可以终止履行?

合同解除是否可以终止履行?

时间:2024-04-29 浏览:16次 来源:由手心律师网整理
343906

合同终止的情形

根据法律规定,除非合同中存在导致合同终止的情形,否则不得解除合同并终止履行。以下是引发合同终止的一般情形:

1. 债务已经履行

当债务人已经完成其在合同中规定的义务时,合同可以终止履行。

2. 债务相互抵销

当债权人和债务人之间存在相互抵销的情况时,合同可以终止履行。

3. 债务人依法将标的物提存

根据法律规定,债务人可以依法将合同中约定的标的物提存,此时合同可以终止履行。

4. 债权人免除债务

当债权人主动免除债务人的债务时,合同可以终止履行。

5. 债权债务同归于一人

当同一人同时拥有债权和债务时,合同可以终止履行。

6. 法律规定或当事人约定的其他终止情形

根据法律规定或当事人的约定,合同可以在其他特定情况下终止。

合同解除的后果

一旦合同被解除,该合同的权利义务关系将终止。

根据《民法典》第五百五十七条的规定:

有下列情形之一的,债权债务终止:

(一)债务已经履行;

(二)债务相互抵销;

(三)债务人依法将标的物提存;

(四)债权人免除债务;

(五)债权债务同归于一人;

(六)法律规定或者当事人约定终止的其他情形。

当合同被解除时,该合同的权利义务关系将终止。

延伸阅读
  • 常年法律顾问

    公司治理、拟审合同、合同规划

    商务谈判、纠纷处理、财税筹划

  • 专项法律顾问

    并购重组、IPO、三板挂牌

    信托、发债、投资融资、股权激励

  • 艺术品交易合作协议

    艺术品交易合作协议的具体内容。协议包括甲乙双方的责任和义务、结算方式、违约事项及合同解除和终止等条款。甲方提供艺术作品资料,乙方进行线上推广,双方共同确定作品价格和销售策略。合作期间,双方需遵守协议规定,否则将承担违约责任。

  • 劳动保障公益岗位合同解除的法律依据

    劳动保障公益岗位合同解除的法律依据,包括劳动合同期满或出现劳动合同法第39条规定的情形、劳动合同法实施条例第十二条规定的公益性岗位、以及劳动合同终止的其他情形等。在公益岗位上,劳动合同不适用关于无固定期限和经济补偿的规定。

  • 离职补偿金的月平均工资如何计算

    离职补偿金的计算方式。按照我国《劳动合同法》的规定,离职补偿金依据劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资计算。补偿标准取决于劳动者在本单位的工作年限,最高不超过十二年。同时,用人单位未支付经济补偿金的行为违法,应支付额外经济补偿金以保护劳动者

  • 劳动合同解除的经济补偿计算方法

    劳动合同解除的经济补偿计算方法。根据工作年限和月工资计算经济补偿,工作年限每满一年支付一个月工资,不满六个月支付半个月工资。若劳动者月工资高于当地职工月平均工资三倍,则按三倍数额支付,但最高不超过十二年。同时,明确月工资的定义为劳动合同解除或终止前十

  • 民事合同解除的法律规定
  • 合同终止的权利义务
  • 不安抗辩后是否一定能解除合同

服务热线:(工作日09:00-18:00)

183-1083-5653

咨询律师