5险缴费比例及其影响因素
时间：2024-11-05 浏览：40次 来源：由手心律师网整理
养老保险
缴费比例
根据《中华人民共和国社会保险法》第十条规定，养老保险的缴费比例为单位21%（全部划入统筹基金），个人8%（全部划入个人账户）。
医疗保险
缴费比例
根据法律规定，医疗保险的缴费比例为单位9%，个人2%+3元。
失业保险
缴费比例
失业保险的缴费比例为单位2%，个人1%。
工伤保险
缴费比例
根据法律规定，工伤保险的缴费比例为单位每个月0.5%，个人无需缴纳。
费率范围
工伤保险的费率根据单位所属行业范围确定，范围在0.5%~2%之间。
生育保险
缴费比例
生育保险的缴费比例为单位每个月1%，个人无需缴纳。
住房公积金
缴费比例
根据企业的实际情况，选择住房公积金的缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都需缴纳工资的12%。
法律依据
根据《中华人民共和国社会保险法》第十条规定，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
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