劳动保险费是指企业根据规定支付给离休人员的各项经费。劳动保险费的核算范围包括以下内容：
劳动保险费包括支付给离退休职工的退休金和按规定交纳的离退休统筹金。
劳动保险费还包括支付给离退休职工的价格补贴。
劳动保险费涵盖企业支付给离退休人员参加医疗保险的费用。
劳动保险费还包括支付给离退休职工的退职金。
劳动保险费涵盖6个月以上病假的职工的工资。
劳动保险费还包括支付给职工死亡的离退休职工的丧葬补助费和抚恤费一次性补偿金。
劳动保险费的缴纳依据是《中华人民共和国社会保险法》第十条的规定：
根据该法，职工应当参加基本养老保险，用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
劳动者在试用期内如何递交辞职报告的问题。根据《中国人民共和国劳动合同法》的规定，劳动者可以提前三天通知用人单位解除劳动合同，选择书面或口头方式提出辞职报告。书面报告可以交给人事部门或通过快递邮寄给负责人或人事部门，而口头或信息方式需确保对方能够收到。
员工在试用期被辞退时的工资支付问题。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，员工在试用期被辞退仍然有权获得工资报酬。试用期是双方双向选择的时间，包含在劳动合同期限内。单位在解雇员工时需遵守法律规定，如有违约则需支付赔偿金。同时，解除劳动合同时，用人单
个人债务的清偿顺序。当债务人对同一债权人负有多个同类债务时，清偿顺序按债务到期时间、担保情况和债务负担程度等因素确定。对于多个债权人，优先清偿有担保的债权；若均无担保，则按查封、扣押的先后顺序清偿。企业破产后的债务清偿顺序包括职工工资和劳动保险费用、
中国国有破产企业职工安置的法律与政策。法律方面，我国有《中华人民共和国企业破产法》等规定，明确了破产企业所欠职工工资和劳动保险费用的清偿顺序。政策上，针对政策性破产的职工安置给予特殊优惠，如土地使用权等用于解决职工安置问题，新《破产法》也为政策性破产
