根据《工伤保险条例》第三十七条的规定，对于因工致残被鉴定为七级至十级伤残的职工，享受以下待遇：
根据伤残等级的不同，从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金，标准如下：
七级伤残：支付13个月的本人工资
八级伤残：支付11个月的本人工资
九级伤残：支付9个月的本人工资
十级伤残：支付7个月的本人工资
如果劳动合同或聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同或聘用合同，将享受以下待遇：
一次性工伤医疗补助金：由工伤保险基金支付
一次性伤残就业补助金：由用人单位支付
根据《职工工伤与职业病致残等级》5.10.2的规定，满足以下条件之一的情况将被认定为工伤十级：
1）一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失；
2）身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍。
我国《劳动合同法》关于劳动者发生十级工伤并解除劳动合同时的赔偿规定。劳动者有权获得双倍经济补偿，补偿金额根据工作年限而定。同时，用人单位在特定情况下不得解除合同。如违反规定解除，需支付双倍赔偿金。
XX某科技有限公司与侯某的工伤赔偿纠纷。公司不服XX市沙坪坝区劳动仲裁委员会的仲裁裁决，认为被告的工伤应属于十级而非玖级，应按十级标准赔付被告各项工伤待遇。详细列出了具体的赔偿金额和计算方法，并请求法院作出公正判决。
重庆市工伤残疾十级的鉴定标准赔偿标准。文章介绍了工资标准，并详细列举了工伤赔偿待遇项目和其他赔偿项目，包括一次性伤残补助金、一次性伤残医疗补助金、一次性伤残就业补助金、医疗费、停工留薪期工资等。具体赔偿金额依据全市城镇经济单位职工年平均工资及上一年度
工地工伤赔偿的费用标准及相关规定。其中包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金、残疾赔偿金及医疗费用的详细规定。对于一次性伤残补助金，十级伤残职工可获得本人工资的7个月金额。残疾赔偿金则根据受害人丧失劳动能力程度或伤残等级计算。医疗
