根据《中华人民共和国工伤保险条例》第三十条规定，如果打零工的劳动者因工作遭受事故伤害或患职业病进行治疗，将享受工伤医疗待遇。根据法律规定，用人单位应当承担赔偿费用。
劳动者在治疗工伤时应当选择与用人单位签订服务协议的医疗机构就医。在情况紧急的情况下，劳动者可以先到就近的医疗机构进行急救。
治疗工伤所需费用如果符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的规定，将由工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门制定。
工伤劳动者在住院治疗期间享受伙食补助费，具体标准由统筹地区人民政府规定。如果经医疗机构出具证明，并经办机构同意，工伤劳动者因治疗需要前往统筹地区以外的地方就医，所需的交通、食宿费用将由工伤保险基金支付。
工伤劳动者如果患非工伤引发的疾病，将不享受工伤医疗待遇，而按照基本医疗保险办法进行处理。
试用期内劳动者在工伤情况下的待遇法律依据。试用期内的劳动者与公司存在实际劳动关系，受到法律保护。医疗期间和伤残等级鉴定后，劳动者享有相应的待遇，包括医疗费用全额报销、按月发放工伤津贴或伤残抚恤金等。不同伤残等级也有不同的待遇，如一次性伤残补助金、生活
上班摔伤的赔偿问题，详细阐述了工伤事故责任的认定要件，包括劳动关系的判断标准、人身损害事实以及排除职工故意引起的事故等。同时，介绍了工伤赔偿的程序，包括用人单位申请工伤认定、伤残鉴定和确定赔偿标准等步骤。
临时工工伤期间是否有工资待遇问题，指出临时工只要符合工伤条件就应享有工伤待遇和工资。同时，文章介绍了工伤保险的定义和作用，包括为劳动者提供医疗救治和生活保障等帮助。还提到了工伤后的等级鉴定和劳动能力鉴定，以及工伤保险费的缴纳规定。
企业破产时工伤职工的待遇解决方式。包括申请领取一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金、工伤待遇的具体支付方式和劳动合同终止与经济补偿等内容。工伤职工可依法享受相关待遇，企业破产时应当依法支付工伤保险待遇费用。对于异议，职工可申请行政复议或诉讼。单位破产
