根据《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条的规定，企业倒闭后，员工的工资和经济补偿金等应当以企业财产进行赔偿。在企业倒闭后，应当按照法律规定进行清算，若企业资不抵债，可以依法申请宣告破产，以破产财产清偿所欠员工的工资和经济补偿金等。
根据《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条的规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：
（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；
（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；
（三）普通破产债权。
如果破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求，应当按照比例进行分配。此外，破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资应当按照该企业职工的平均工资进行计算。
有限责任公司破产程序及和解协议的详细流程。文章介绍了整顿申请的提出、和解协议草案的提出和讨论通过、整顿方案的制定、企业整顿情况的监督以及整顿结果的裁决等方面的内容。在人民法院主持下，债权人和债务人可以通过和解协议避免破产程序，如企业按协议执行，可恢复
企业破产清算的时间及相关流程。企业破产清算时间因情况而异，可能需要数月甚至数年。破产清算流程包括申请受理、裁定送达、裁定不受理和上诉、通知已知债权人和公告等环节。破产程序终结有几种情况，如和解与整顿、破产财产不足以支付破产费用以及债权人的债权得到满足
公司破产清算时的债权清偿顺序。首先清偿破产费用和共益债务，然后支付职工工资、社会保险等，最后清偿普通破产债权。同时，明确了破产清算中税收优先权的范围，包括破产宣告前和宣告后形成的税收债权，但不包括行政性收费和因违法行为产生的罚款。
企业倒闭后，员工的工资和经济补偿金等可以通过企业财产进行赔偿。根据《中华人民共和国企业破产法》第113条的规定，破产财产在清偿破产费用和共益债务后，按照一定顺序进行清偿。首先清偿的是破产人所欠职工的工资、医疗费用、伤残补助、抚恤费用，以及应划入职工个
