根据《中华人民共和国社会保险法》第二十三条的规定，城镇居民医保和职工医保的缴费方式存在一定的差异。
城镇居民医保是按年缴纳的，不允许进行补交。居民需要按照国家规定的标准缴纳城镇居民医保费用。
职工医保是按月缴纳的，具体的补交政策因地区而异。一般来说，如果职工医保中断超过3个月，就无法进行补交。
职工基本医疗保险、新型农村合作医疗和城镇居民基本医疗保险的待遇标准是按照国家规定执行的。
以上政策的实施依据是《中华人民共和国社会保险法》第二十三条。根据该法规，职工应当参加职工基本医疗保险，用人单位和职工共同缴纳基本医疗保险费。没有雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，个人需要按照国家规定缴纳基本医疗保险费。
劳动合同解除后的补偿金计算方法。劳动者被解雇后，有权获得基于离职前平均工资和工作时间长短的经济补偿金。若劳动者的工资高于当地职工月平均工资的三倍，则支付标准受限。同时，双倍工资与补偿金为不同概念，公司需依法支付两者费用。具体支付标准和情境有所区别，用
人事人员处理职工入离职手续应注意的事项。包括合同解除通知期限、违反法律法规的后果、离职工作交接、相关费用结算、终止劳动合同证明以及社保和公积金减员手续等内容。另外，还讨论了员工离职的两种情况，即员工主动离职和企业因员工不符合要求等提出终止劳动关系的情
员工离职后的工资支付问题。单位应在员工离职当天结清所有报酬和费用，不得克扣工资。只有在符合规定的情况下，如代扣个人所得税、代缴社会保险费用等，用人单位才可以从劳动者工资中扣除一定费用。若单位拒绝结清工资或苛扣工资，劳动者可向劳动监察部门投诉。
城镇居民医保和职工医保在缴纳方式和补交政策上存在差异。城镇居民医保按年缴纳，不允许补交；而职工医保按月缴纳，各地政策不同，通常中断3个月以上就不能补交。职工基本医疗保险、新型农村合作医疗和城镇居民基本医疗保险的待遇标准应按照国家规定执行。根据《中华人
