一、离职后还可以追回工资吗
当我们辞掉工作时，应该尽快拿回属于自己的那份薪水哦！以下几个步骤可以帮到你：首先，双方要坐下来好好商量，看能否解决问题。
接下来，如果你们还是无法达成共识的话，就可以考虑寻求第三方的帮助——比如找公司内部的劳动争议调解委员会来帮忙调解。
再者，如果调解也行不通的话，那就只能走法律程序了。
你需要向当地的劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，让他们来裁决这个劳动争议。
最后，如果仲裁结果仍然不满意，那么你还可以选择向法院提起诉讼，请求他们的援助并做出最终的判决。
不过，在采取任何行动之前，记得要先去申请劳动仲裁哦！
《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
二、离职后竞业禁止协议有什么效力
咱们说呢，如果员工离职了，公司还给补偿金，那他签的那份不干活去跟别的公司竞争的协议就还算数，但得注意咯，这个协议最多只能持续两年哦！另外呢，还有种情况，就是那份协议上没写明解除或结束劳动合同之后要给啥子补偿，但只要你照着做了，不干活去跟别家竞争了，也是可以找公司，让他们给你按照你之前工作时每个月收到的钱的30%来补偿。
处理车祸事故中的赔偿问题。事故发生后应在现场拍照并在规定时间内报险，联系保险公司或保险代理人解决理赔问题。车险报险规定包括单车事故和双车事故的处理时限和流程。涉及人员受伤的事故必须先报警再报保险。若无证据或证明，只能按单车事故自行报险。
保险公司对于超高险赔案的拒赔理由。包括违反交通法规、地震、精神损失、修车期间损失、发动机进水损坏、爆胎、车上物品撞坏、未经定损修车、放弃追偿权、部分零件丢失、拖带无保险车辆撞车和撞到自家人等情况均可能作为保险公司拒赔的理由。
保险理赔中无责任方所需提供的详细资料清单，包括交通事故相关文件、医疗证明、身份证明等。同时，依据《保险法》规定，理赔时投保人应提供与确认事故性质、原因、损失程度等有关的证明和资料，且保险公司有权利要求补充提供不完整的资料。
交通保险理赔的要求和汽车保险理赔的具体范围。保险人根据责任保险合同对被保险人的法律损害赔偿责任进行补偿，补偿金额不超过赔偿限额。汽车保险理赔包括交强险、第三者责任保险和车辆损失险等，具体赔偿范围和额度依照法律和保险合同的规定进行。
