一、单位雇佣童工该怎么处罚
雇佣儿童员工是违法的！根据规定，每使用一个童工，劳动保障行政部门会罚你5000块。
他们还会叫你尽快把孩子送回家交给爸妈或监护人，路上花去的所有开销都得由你们公司来买单哦。
《禁止使用童工规定》第二条
国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户（以下统称用人单位）均不得招用不满16周岁的未成年人（招用不满16周岁的未成年人，以下统称使用童工）。
禁止任何单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业。
禁止不满16周岁的未成年人开业从事个体经营活动。
二、07年的属于未成年童工吗
在法律规定中，未满16周岁便被视为童工，因此我们需要关注的不仅仅是出生日期，而是其具体的身份证登记月份。
确切地说，年满16周岁方可获得合法的用工人身份，不满足这个条件，即使生日月份只相差一日，也将被判定为雇佣童工的违法行为。
而对于超过18周岁的人群，他们已经具备了完全的民事行为能力，可以被认定为成年人。
18周岁以下的所有人都属于未成年人范畴。
但是，对于年龄介于16至18周岁之间的人群，如果他们能够通过自身的劳动收入作为主要生活来源，那么他们也可以被视为具有完全民事行为能力的人。
根据法律规定，童工的定义是指未满16周岁的劳动者。
任何企业、事业单位以及个体工商户，如果雇佣了年满16周岁的未成年人进行工作，那么这种行为将被视为雇佣童工，并构成违法行为。
这是国家法律对低龄未成年人的特别保护措施。
未成年人上网的问题。未成年人上网本身不违法，但网吧接纳未成年人上网属于违法行为。未满14周岁的未成年人行为不会被追究刑事责任。网吧违反规定让未成年人进入营业场所可受到文化行政部门的处罚。
中国关于未成年人从事工作的规定。禁止单位或个人雇佣不满16周岁的未成年人，并规定了未成年工不得从事的劳动范围。同时，强调保护未成年人的身心健康和接受义务教育的权利。对于特殊情况下招聘未成年人的单位，必须符合国家相关规定。
未成年人十七周岁在中国是否构成童工的问题，指出十七周岁的未成年人被称为青少年工人。文章还讨论了青少年工人的社会问题，包括童工现象在社会上的长期存在，特别是发展中国家的突出表现。此外，文章还提到了未成年人私自改变年龄的后果以及童工问题的根源，如贫困家庭
关于工厂非法招童工的处罚方式，包括个人和单位的处罚标准以及加重处罚的情况。同时，也介绍了法律对未成年童工的特殊保护，包括就业年龄的限制、禁止从事有害健康的工作以及工作时间的保护。
