长期合同辞职公司有赔偿吗

一、长期合同辞职公司有赔偿吗

长期合同工辞职，要是自己主动辞职的，没补偿；要是单位侵权，导致你合法劳动权益受损，你依法解除合同的，或者是单位降低合同约定条件续约，你被迫辞职的，有补偿。要是提前三十天书面通知单位的，有工资结算；要是公司同意继续留用，还作出赔偿的，也可以协商解决。要是有没足额支付工资、没缴纳社保等情况，可能会有赔偿。

二、公司拖欠工资二十天怎么办

1. 当事人与任职单位通过友好协商达成一致意见，由用人单位依照法律规定及合同约定向劳动者支付相应的劳动报酬。

2. 若用人单位未能按时履行劳动者薪资发放义务，劳动者有权向所在地的劳动保障监察机构进行投诉举报。在相关部门进行联合调解后，用人单位应按照法律法规及双方协议向劳动者足额支付拖欠的工资款项。

3. 对于无法通过协商解决的薪资纠纷，劳动者可以选择通过劳动争议仲裁程序维护自身权益。在仲裁裁决生效后，如用人单位仍然拒绝支付劳动者的薪酬待遇，劳动者有权依法申请法院强制执行。

三、怎样注册公司流程

公司注册通常遵循以下流程：

1.首先，要确定公司的类型、名称等，并前往工商局进行现场核准。

2.核名通过后，需提交相关材料。

3.凭借准予设立登记通知书、办理人身份证原件等文件，前往工商局领取营业执照正、副本。

注册公司需要准备以下材料：

1.公司法定代表人签署的设立登记申请书。

2.全体股东指定代表或者共同委托代理人的证明。

3.公司章程。

4.股东的主体资格证明或者自然人身份证明。

5.载明公司董事、监事、经理的姓名、住所的文件以及有关委派、选举或者聘用的证明。

6.公司法定代表人任职文件和身份证明。

7.企业名称预先核准通知书。

8.公司住所证明。

9.国家工商行政管理总局规定要求提交的其他文件。

10.法律、行政法规或者国务院决定规定设立有限责任公司必须报经批准的，还应当提交有关批准文件。

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