一、烧伤六个月以后才能做工伤鉴定吗
1.我们所说的伤残鉴定或劳动力鉴定实际上就是一种针对劳动者职业能力损失程度的评估过程，换言之，在大多数情况之下，尽早进行这样的鉴定能够为劳动者带来更大的利益。
2.仅以常规情况来说，一旦确诊为工伤以后，便可立即展开此类鉴定工作。
若在此过程中，无论是劳动者还是企业方中的任意一方对于工伤的确诊持有异议，或者选择提出行政复议或是进行行政诉讼，那么就需要额外等待六十日的时间。
3.一般情况下，当工伤的确诊得以确认之后，即可直接进行伤残鉴定。
但若是用人单位决定提出行政复议申请，那么伤残鉴定程序便将予以暂停。
伤残鉴定的进行并不会对劳动者的治疗进程产生任何负面影响。
通常来说，在伤者首次入院接受治疗期间以及初步的康复阶段展开此类鉴定工作更为合适，这有助于提升劳动者的伤残鉴定等级，从而使其获得更多的赔偿金额。
需要强调的是，虽然相关法律并未明确规定应当在何时进行伤残鉴定，但是仍需确保此项工作应在工伤认定结果正式生效之日起一年内完成。
《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
二、工伤鉴定不上,可不可以起诉人身损害赔偿
若劳动者未能顺利获得工伤认定，则可借助于人身损害赔偿制度以获得相应补偿。
所谓工伤认定乃是对劳动者在工作期间所遭遇事故或疾病等事实情况予以确认，此项认定主要由用人单位或特定的保险机构负责进行。
若不幸未能顺利完成工伤认定，劳动者仍有机会通过民事诉讼途径，向侵权责任人提出人身损害赔偿之诉求。
即便工伤认定结果为肯定，但若归责于第三方，那么劳动者依然有权申请人身损害赔偿。
工伤鉴定结果不服的处理方法。如存在疑义，可在收到鉴定结论后15日内向省级劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。计算赔偿数额后，如与用人单位无法协商解决，可提起仲裁或诉讼。对伤残等级结论不服，应通过复查程序保障公正合理，但不能提起行政诉讼。
建筑工伤赔偿标准的内容，包括医疗费、康复费、伙食补助费和交通食宿费的赔偿规定。医疗费需符合工伤保险相关目录和标准，由工伤保险基金支付；康复费需根据医疗证明或鉴定结论确定；伙食补助费在受害人外地治疗且无法住院时予以赔偿；交通食宿费包括医生出诊的交通费等
工伤赔偿中是否包含工伤工资的问题。工伤赔偿范围包括工伤工资、一般伤害的医疗费用、伙食补助费、生活护理费、交通食宿费等。赔偿程序包括工伤认定申请、医疗终结后的伤残等级鉴定等。赔偿主体涉及工伤保险支付和用人单位支付两个方面，如果单位未缴纳工伤保险，所有赔
单位不办理伤残等级认定时当事人可以提起诉讼的情况。如果因为单位过错导致无法申请伤残等级认定，当事人有权向法院起诉要求赔偿损失。对于工伤鉴定结果不服，不能通过直接起诉的方式解决，应按照规定的复查程序进行。伤残等级鉴定结论不属于行政复议范围，也不能提起行
