九级伤残赔多少

一、九级伤残赔多少

首先，根据相关法律法规，我们需要向您提供一项一次性的伤残补助金，具体金额为10个月的社会保险基准支付额2551元，即25510元。

其次，对于劳动合同到期终止或职工个人明确要求解除劳动合同的情况，用人单位将需按照规定支付一笔一次性的伤残就业补助金，数额为15个月乘以社会保险基准支付额2551元，即38265元；同时，还须支付一笔一次性的工伤医疗补助金，其额度为4个月乘以社会保险基准支付额2551元，总共等于10204元。

综上所述，此案中，一次性伤残补助金25510元加上一次性伤残就业补助金38265元以及一次性工伤医疗补助金10204元，总计应得款项为73979元。

《中华人民共和国工伤保险条例》第三十七条

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

二、二级伤残赔偿多少钱

根据我国相关法律法规，二级伤残人士享有如下具体赔偿标准：首先，工伤保险基金将依照伤残等级为其发放一次性的伤残补助金，该金额相当于25个月的伤者本人工资；其次，工伤保险基金还需按月向伤者支付相应的伤残津贴，其标准为伤者本人工资的85%。

当患者达到法定退休年龄且完成退休手续之后，则停止发放伤残津贴，转而按照国家相关规定享受基本养老保险待遇。

若基本养老保险待遇低于伤残津贴，则由工伤保险基金负责补足两者之间的差额部分。