一、事故二个九级伤残赔偿多少钱
当员工在工伤事故中被判定符合两次工伤九级时，通常情况下应将其伤残等级晋升一级，即按照八级伤残人员的标准，享受以下各项待遇及补偿：首先是一次性的伤残补助金，金额为该员工11个月的平均工资；其次是住院期间的伙食补贴费用；第三项则是因为前往统筹地区外就医而产生的交通以及住宿费用；接下来是用于治疗工伤的医疗费用及其相关康复所需的费用；再次，便是在合法解除劳动合同时所能得到的一次性工伤医疗补助金以及一次性伤残就业补助金；最后一项，是其他可能需要支付的费用。
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：
七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
二、事故10级伤残赔多少钱
这里将为您详细介绍工伤待遇相关信息：首先是十级伤残可享受七个月本人工资的一次性伤残补助金，然后十级伤残的失业人员还能领取三个月职工月平均工资的一次性伤残就业补助金以及三个月的一次性工伤医疗补助金。
伤残赔偿金的计算方式和申请流程。首先介绍了申请社保工伤赔偿金的时间流程和所需材料，然后详细解释了残疾赔偿金的计算标准、计算期限和多等级伤残的计算方法。文章还提到了采取定型化赔偿方式的原因以及计算标准的变化等细节。最后，在确定伤残赔偿金时，考虑了丧失劳
手部轻伤的鉴定标准，分为轻伤一级和轻伤二级。轻伤一级包括手功能丧失达一手功能16%以上、拇指等指离断或缺失等条件。轻伤二级则包括手功能丧失较少、指节离断或缺失较轻等条件。文章提供了详细的鉴定标准，以便对手部轻伤进行准确鉴定和评估。
工伤鉴定程序中是否需要本人参与的问题，并详细说明了伤残评定的程序、所需材料、伤残等级与赔偿金计算、赔偿要求以及伤残鉴定的定义和目的。当事人在对伤残评定不满意时，可以向劳动部门提出重新评定申请。申请时需携带相关材料，如身份证、病历、片子等。伤残等级的计
上诉人因参与公司组织的九华山祭拜活动而受伤，但被认为不属于工伤认定的具体行政行为，上诉人请求撤销原判并重新作出工伤认定的案件。上诉人认为前往九华山祭拜是听从领导指示和安排的公司行为，属于因工外出，应认定为工伤。提供的证据包括证人证言、工伤调查笔录、公
