一、山东省九级伤残赔偿标准2024多少钱大概
工伤九级伤残者，将获一次性伤残补助金9个月本薪；若选择与企业解除劳动关系，还能获取相应的一次性伤残就业补助金及一次性伤残医疗补助金。
这两项赔偿金数额需依据各地相关法规而定。
如工伤职工主动提出，即可与企业解除或终止劳动合同。
此时，一次性工伤医疗补助金按统筹区上年平均职工月工资为基准，将给予其本人22个月补偿，一次性伤残就业补助金则为36个月或30个月。
对于鉴定为七级至十级伤残并劳动合同期满终止，或劳动者主动提出解除劳动合同的情况，也适用上述标准。
《工伤保险条例(2010修订)》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
二、10级伤残赔偿标准2022多少钱
1、工伤致残程度为十级的，一次性伤残补助金标准为七个月本岗位平均工资；
2、本人工资计算方式为：从受工伤或职业病之日起向前推算12个月的每月缴费工资，且必须大于或等于统筹区职工平均工资的300%，否则按300%计算；若小于统筹区职工平均工资的60%，则按60%计算。
伤残赔偿金的计算方式和申请流程。首先介绍了申请社保工伤赔偿金的时间流程和所需材料，然后详细解释了残疾赔偿金的计算标准、计算期限和多等级伤残的计算方法。文章还提到了采取定型化赔偿方式的原因以及计算标准的变化等细节。最后，在确定伤残赔偿金时，考虑了丧失劳
手部轻伤的鉴定标准，分为轻伤一级和轻伤二级。轻伤一级包括手功能丧失达一手功能16%以上、拇指等指离断或缺失等条件。轻伤二级则包括手功能丧失较少、指节离断或缺失较轻等条件。文章提供了详细的鉴定标准，以便对手部轻伤进行准确鉴定和评估。
工伤鉴定程序中是否需要本人参与的问题，并详细说明了伤残评定的程序、所需材料、伤残等级与赔偿金计算、赔偿要求以及伤残鉴定的定义和目的。当事人在对伤残评定不满意时，可以向劳动部门提出重新评定申请。申请时需携带相关材料，如身份证、病历、片子等。伤残等级的计
上诉人因参与公司组织的九华山祭拜活动而受伤，但被认为不属于工伤认定的具体行政行为，上诉人请求撤销原判并重新作出工伤认定的案件。上诉人认为前往九华山祭拜是听从领导指示和安排的公司行为，属于因工外出，应认定为工伤。提供的证据包括证人证言、工伤调查笔录、公
