工伤鉴定程序应该怎么样走流程呢

一、工伤鉴定程序应该怎么样走流程呢

（1）申请书的提交。

设区市劳动能力鉴定委员会接受用人单位、工伤职工或其家属的申请，同时，申请者需提供工伤认定结论以及与医疗相关的资料。

（2）申请材料的审核。

在接到申请材料之后，劳动能力鉴定委员会将进行初步审核，确保文件齐备且有效。

如有缺失，委员会将通知申请者予以补全。

（3）鉴定工作的执行。

劳动能力鉴定委员会在接手申请后，会从医疗专家库中随机选取3至5位专家组成专家小组进行鉴定。

若需要，也可委托有资质的医疗机构进行诊断。

鉴定结束后，专家小组或受托医疗机构将出具鉴定报告，并由参与鉴定的专家签字确认。

《工伤保险条例(2010修订)》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;

(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

(四)患职业病的;

(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：

(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;

(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;

(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

职工有前款第(一)项、第(二)项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

二、单位不给做工伤认定怎么办

在与用人单位磋商未果的情况下，伤者可于一年内向当地社保局申请工伤认定。

职工遭受事故或确诊职业病之日起30日内，应由用人单位向所在地社保行政部门提交工伤认定申请。

如确因特殊原因未能按时提交申请，需经社保行政部门批准方可适当延期申请。