学校强制跟随校企合作企业实习半年，不去校企实习，合法吗

一、学校强制跟随校企合作企业实习半年，不去校企实习，合法吗

在当前的就业环境下，学校强制学生参加实习活动的做法无疑是不恰当且违规的。

尽管学校可能会试图以提供实践机会为由来推动这一过程，但实际上学生应该被视为具备自主决策能力的个体，学校有责任尊重其个人意愿，并不能强行要求他们参与任何形式的实习项目。

学校与用人单位之间的劳动协议也应由学校和用人单位自行签订，而非由学生直接介入其中。

学校并没有权力强制学生参与实习活动。

如若不幸遭遇这种情况，学生有权向当地教育主管部门提出申诉和反映问题。

《教育法》第四十三条受教育者享有下列权利：

（一）参加教育教学计划安排的各种活动，使用教育教学设施、设备、图书资料；

（二）按照国家有关规定获得奖学金、贷学金、助学金；

（三）在学业成绩和品行上获得公正评价，完成规定的学业后获得相应的学业证书、学位证书；

（四）对学校给予的处分不服向有关部门提出申诉，对学校、教师侵犯其人身权、财产权等合法权益，提出申诉或者依法提起诉讼；

（五）法律、法规规定的其他权利。

二、中学已经交了学费，不实习不给毕业证怎么办

关于学生必须参加实习方能取得毕业证书的问题，如果校方可强行指定实习单位但已触及了法律规定，那么这种行为就是不被允许的。

学校依然有权利要求学生在实习过程中积累足够的学分，从而达到顺利毕业并领取毕业证书的条件。

在此情况下，若学生能够自行选择实习单位或是由于未能修满所需学分导致无法毕业，这都是完全合法的。

同时，学生在就读期间应严格遵守以下各项法律义务：首先，要严格遵循学校的各项章程以及规章制度；其次，要始终坚守学术道德规范，努力完成既定的学业任务。

三、不去中专实习能拿到毕业证吗

不会。

依据相关法规，中专生需于学制最后一年内参与实习，满期一年后方可领取毕业证。

如未履行或未达标，则无法获得毕业证。

1、根据教育部印发的《中等职业学校学生顶岗实习管理规定》，学校通常会选择第三学年作为学生顶岗实习的主要时段。

2、学生须遵守学校安排，按时参加实习；若未能完成教学和实习任务，学校有权不颁发毕业证。

3、此外，高校需完善实习管理制度，在完成教学计划的三分之二后方可组织学生顶岗实习，实习时长不超一年。

只要遵循此规定，学校便无权扣留毕业证。

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