1. 出资细节：合同应明确每个合伙人的出资金额以及分配方式。
2. 议事规则：合同应约定重大事项的讨论方式和决策程序。
3. 职责细节：合同应明确每个合伙人的责任范围和执行事项。
4. 退出机制：合同应规定何种情况下合伙人可以选择退出合伙企业，并明确退出时资本的计算方式。
1. 调整经营方向：合同可以约定在经营方向错误时，是改变经营方向还是改变执行策略。
2. 解决观点分歧：合同可以约定是通过直接投票解决观点分歧，还是先寻求专家咨询论证后再做决策。
1. 主要经营项目：合同应明确合伙企业的主要经营项目。
2. 项目推进阶段：合同应规定经营项目的分阶段推进方式。
3. 利益分配和责任承担：合同应明确经营项目收益的分配方式以及在项目失败时的责任承担方式。
4. 终止经营项目条件：合同应明确在何种情况下可以终止某一经营项目。
合作协议中劳动局的职责范围，以及劳动争议的处理方式和劳动仲裁的相关法律规定。劳动部门主要负责处理劳动合同纠纷和劳资矛盾，但不涉及深层次解决方案。文章还阐述了哪些情况下用人单位可以与劳动者约定违约金，以及拒不支付劳动报酬的立案标准。
专利授权的合作方式，包括专利转让、专利许可的不同类型如独占许可、排他许可等，以及专利质押和技术入股等融资方式。对于版权被侵犯的情况，应采取协商、警告、投诉举报等措施，若无法解决可起诉侵权方并要求赔偿。出售发明专利需签署合同并递交给国家知识产权局办理变
合作协议员工被辞退时是否有补偿的问题。员工在签署劳动合同后被解雇，若符合劳动合同法和公司规定，员工有权获得相应的补偿，补偿金额根据工作年限计算。对于因员工违规被解雇的情况，若员工严重违反公司规定造成重大损失，则无需支付补偿。对于无故解雇的情况，补偿标
两个人合伙做生意时的盈利分配问题。建议根据投入资本比例分配利润，遵循公平公正和共担风险原则。若无协议约定，则平均分配。此外，若存在债务纠纷，可通过法律途径解决，包括起诉等。合伙做生意需注重细节和证据，建议咨询律师获得专业解答。
