甲方：
法定代表人：
乙方：
法定代表人：
依据《中华人民共和国公司法》，并经过各股东慎重研究，一致同意按照现行法律规定出资申请设立一个有限责任公司，现就具体事项制定协议如下，供各方共同信守。
申请设立的有限责任公司名称为“有限公司”(以下简称公司)，并有不同字号的备选名称若干，公司名称以公司登记机关核准的为准。
公司主要经营 [具体经营范围]。公司住所拟设在 [具体地址]。公司的经营期限以工商部门核准的为准。
[具体经营宗旨与目标]
公司股东共 [股东数量] 个，分别为：
甲方：
乙方：
公司注册资金(人民币)：[注册资金金额] 元。
甲方出资 [甲方出资金额] 万元，占注册资金的 [甲方出资比例]%，全部以货币形式出资。
乙方出资 [乙方出资金额] 万元，占注册资金的 [乙方出资比例]%，其中以货币形式出资 [乙方货币出资金额] 万元，技术股份 [乙方技术股份金额] 万元。
股东缴纳出资后，必须经依法设立的验资机构验资并出具证明。公司在成立后，应当向股东签发出资证明书。
各股东须按期足额缴纳各自认缴的出资额。
公司名称预先核准登记后，应当在 [天数] 天内到银行开设公司临时账户。股东应当在公司临时账户开设后 [天数] 天内，将货币出资足额存入公司临时账户。
股东不按协议缴纳所认缴的出资，除应当向公司足额缴纳外，还应当向已按期足额缴纳出资的股东承担违约责任。
违约金的计算方式为：每迟延一日，每日以不足出资额部分的万分之二向守约方支付违约金。
新公司为有限责任公司，股东以其各自的出资额为限对公司承担责任，新公司以其全部资产对新公司的债务承担责任。
股东的首次出资经依法设立的验资机构验资后，由全体股东指定 [代表人/共同委托的代理人] 作为申请人，向公司登记机关报送公司登记申请书、公司章程、验资证明等文件。各股东对向公司登记机关提交的文件、证件的真实性、有效性和合法性承担责任。
公司如因股东未能按时缴付出资而未能有效设立，设立过程中产生的费用及其它责任，应由违约方承担。
任何一方向第三方转让其部分或全部股权时，须经其他股东过半数同意，在同等条件下其他股东有优先购买权。股东在接到转让股权的书面通知之日起满三十日未答复的，视为同意转让。其他股东半数以上不同意转让的，不同意的股东应当购买该转让的股权，不购买的，视为同意转让。违反上述规定的，其转让无效。
股东的权利包括：
股东的义务包括：
公司的筹备工作由全体股东共同进行，在筹备期间各股东应根据情况合理分工，以保证筹备工作的顺利进行。
各股东预先交付 [开办费用金额] 元作为开办费用，待公司正式成立后作为公司开办费用列入成本核销。开办费用自本协议书签字后交付，由 [管理机构] 统一管理使用。
筹备期间的筹备工作由 [负责人] 负责安排，各股东应积极予以配合。
因各种原因导致申请设立公司已不能体现股东原本意愿时，经全体股东一致同意，可停止申请设立公司，所发生费用由各股东按出资比例分别承担。
本协议各方一致同意将本合同履行过程中发生的纠纷提交 [仲裁委员会] 按照该会现行有效的仲裁规则进行裁决。
本协议各方未尽事宜双方可以另行约定，本协议所产生的附件与本协议具有同等效力。
本协议一式 [份数] 份，经全体股东签字后生效，每位股东各执一份，具同等法律效力。
甲方：___________________
地址：___________________
法定代表：_______________
签定地：_________________
签定时间：_______________
乙方：___________________
地址：___________________
法定代表：_______________
签定地：_________________
签定时间：_______________
又称股票持有或员工持股，即员工成为所服务企业的股东。员工入股的定义有广义和狭义之别。狭义的员工入股指公司为使员工取得所属公司股票而提供各种便利制度；广义的员工入股则为员工持有公司的股票系公司依奖励、斡旋、援助等方法，做为推进公司的方针或政策的总称。
合作双方的约定只能在法律允许的范围内，不能约定属于禁止投资的领域或行业；不能约定名为合作企业合同实为借款合同；不能约定逃避税收；不能约定违反外汇管理方面的规定，否则可能导致所签合同内容违法而无效。
合资、合作合同是一种特殊性质的合同，通常涉及到双方重大经济利益，必须依法经政府主管部门批准才能生效。我国《中外合资经营企业法》、《中外合作经营企业法》均规定，合营企业的协议、合同和章程经审批机构批准后生效，可见审批机构的批准是合营企业合同生效的必经程序，只有经过批准，合同才算有效成立，未经批准合同无效。
合作协议中劳动局的职责范围，以及劳动争议的处理方式和劳动仲裁的相关法律规定。劳动部门主要负责处理劳动合同纠纷和劳资矛盾，但不涉及深层次解决方案。文章还阐述了哪些情况下用人单位可以与劳动者约定违约金，以及拒不支付劳动报酬的立案标准。
合作协议员工被辞退时是否有补偿的问题。员工在签署劳动合同后被解雇，若符合劳动合同法和公司规定，员工有权获得相应的补偿，补偿金额根据工作年限计算。对于因员工违规被解雇的情况，若员工严重违反公司规定造成重大损失，则无需支付补偿。对于无故解雇的情况，补偿标
两个人合伙做生意时的盈利分配问题。建议根据投入资本比例分配利润，遵循公平公正和共担风险原则。若无协议约定，则平均分配。此外，若存在债务纠纷，可通过法律途径解决，包括起诉等。合伙做生意需注重细节和证据，建议咨询律师获得专业解答。
银行和贷款中介合作是否违法的问题。合作本身并无禁止，但涉及收取佣金或勾结骗取贷款等行为则违反相关规定。此外，保险业务需由特定机构经营，分业管理。在抵押贷款还不上的情况下，银行有权采取催收措施、发起诉讼和实施抵押权益。
