标准：根据统筹地区上年度职工月平均工资的6个月。
(1)、根据工亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属的一定比例发放。
(2)、配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
(3)、核定的各供养亲属的抚恤金之和不得超过工亡职工生前的工资。
(1)、职工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹。
(2)、子女，包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有抚养关系的继子女，其中，婚生子女、非婚生子女包括遗腹子女。
(3)、父母，包括生父母、养父母和有抚养关系的继父母。
(4)、兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父异母或者同母异父的兄弟姐妹、养兄弟姐妹、有抚养关系的继兄弟姐妹。
依靠工亡职工生前提供主要生活来源，并满足以下情形之一：
(一)、完全丧失劳动能力。
(二)、工亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁。
(三)、工亡职工父母男年满60周岁、女年满55周岁。
(四)、工亡职工子女未满18周岁。
(五)、工亡职工父母均已死亡，其祖父、外祖父年满60周岁，祖母、外祖母年满55周岁。
(六)、工亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力，其孙子女、外孙子女未满18周岁。
(七)、工亡职工父母均已死亡或完全丧失劳动能力，其兄弟姐妹未满18周岁。
(1)、年满18周岁且未完全丧失劳动能力。
(2)、就业或参军。
(3)、工亡职工配偶再婚。
(4)、被他人或组织收养。
(5)、死亡。
职工因工死亡，其供养亲属享受抚恤金待遇的资格，按职工因工死亡时的条件核定。
交通事故误工费赔偿是否包含五险一金的问题。我国法律规定，受害人有固定收入或无固定收入的情况下，均可主张五险一金赔偿。受害人需提供相关证明材料以计算误工费，包括收入证明、病历或出院小结等。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。
伤残赔偿金的计算方法。赔偿金根据伤残等级来计算，每个等级对应的赔偿比例不同。赔偿项目包括医疗费、误工费、护理费、交通费等多个方面，具体计算标准根据当地相关法规确定。赔偿义务人应对这些项目进行赔偿。
超过法定申请期限未提出工伤认定申请的处理意见。法院面临直接驳回起诉、直接认定工伤和参照雇员人身损害赔偿处理三种方式。然而，每种方式都有其问题和弊端。直接驳回起诉可能导致工伤职工的权益受损，直接认定工伤缺乏法律依据，并可能导致法院与劳动行政部门的权力冲
煤矿工伤轻微骨折的赔偿标准与申请工伤认定所需的材料。赔偿标准依据《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》，工伤认定需提交申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明等相关材料。此外，文章还介绍了工伤的定义及范围，包括事故伤害和职业病伤害。
