钟某与王某开办了一家合伙公司，各占60%和40%的股份;生产经营、财物财务等重大事项，一般都由钟某拍板，王某只负责一些具体的琐事。
从两年前起，公司陆续聘用陈某等17人分别担任文员、销售员、车间工人等职。由于经营不善，公司渐渐出现了严重亏损，各项资金难以为继，陈某等的工资也被拖欠三个月，共计10万余元。
一周前，钟某基于回天无力，在悄悄收集大笔资金后，突然携款而逃，去向不明。无奈之下，陈某等只好向王某索要被拖欠的工资。可王某却表示拒绝，理由是工资是公司欠的，不能找他个人要;钟某才是管事的，他只是做事的，更何况钟某的出逃，对他来说，他也是受害者。
根据《合伙企业法》第二条第二款的规定，普通合伙企业由二个以上个人身份的合伙人组成。根据本案所涉公司的情况，可以判断该公司属于普通合伙企业。
对于普通合伙企业所欠债务的处理，《合伙企业法》第三十八条、第三十九条和第四十条进一步规定了合伙企业的债务承担方式。
根据法律规定，合伙人对合伙企业债务承担无限连带责任。合伙企业对其债务，应先以其全部财产进行清偿。如果合伙企业不能清偿到期债务，合伙人承担无限连带责任。合伙人由于承担无限连带责任，清偿数额超过其亏损分担比例的，有权向其他合伙人追偿。
根据以上法律规定，可以得出结论：在本案中，无论合伙人在合伙企业中的地位和分工如何，只要存在拖欠工资的事实，合伙人都有义务承担全部的清偿责任，并有权向其他合伙人追偿。
根据本案的事实，陈某等是受雇于公司而非受雇于个人，钟某是负责人，而王某只承担一些具体的琐事。尽管王某并不知情甚至是受害者，但根据本案公司的性质以及严重亏损、无力清偿所拖欠工资的情况，王某作为合伙人之一，只能承担全部的清偿责任，并有权向钟某追偿。
甲、乙双方根据《中华人民共和国合同法》和《中华人民共和国合伙企业法》的有关规定，就共同经营餐饮事宜达成的合作协议。协议内容包括合作名称、经营场所、合伙期限、出资方式、利润分配和亏损分担、入伙、退伙和出资转让等条款。摘要的目的是为了吸引读者兴趣并概括文
合伙人的债务责任问题。合伙人对于合伙债务需承担连带清偿责任，且这种责任不受当事人之间约定的限制。合伙人对合伙债务负有无限清偿责任，并以全部财产承担清偿责任。当合伙企业财产不足以清偿债务时，合伙人需以个人财产承担清偿责任。此外，不同法律体系对于合伙人承
合伙人死亡是否属于法定退伙的问题，以及合伙人死亡后继承人的权益和退伙人是否应承担合伙企业的债务。在我国《合伙企业法》的规定下，合伙人死亡属于法定退伙的情形，其继承人可以在满足一定条件下取得合伙人资格。退伙人应根据其应分担的比例分担亏损，对于基于退伙前
合伙人退伙时的财产分配和债务分担问题。在退伙时，财产分配和债务分担需依据合伙协议的约定进行。若协议未明确规定，则合伙人需平均分担亏损和债务。此规定旨在确保合伙人能公平处理合伙企业的财产和债务。
