根据我国相关法律的规定，公司将清洁项目发包给承包人的，发包人一般不需要为承包人职工购买五险的，由承包人购买。
根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条的规定，社会保险基金的资金来源根据保险类型确定，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，并缴纳社会保险费。
根据《中华人民共和国劳动法》第七十三条的规定，劳动者在退休、患病、负伤、因工伤残或患职业病、失业、生育等情形下，依法享受社会保险待遇。劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定，并且必须按时足额支付。
一旦承包人与发包人签订了建设工程施工合同，承包人就有义务按照合同约定全面履行合同。如果承包人非法转包工程项目，根据施工合同的相对性原则，承包人就构成对施工合同的实质性违约。发包人可以根据合同约定追究承包人的违约责任，并可以依法解除与承包人签订的施工合同。如果承包人的非法转包工程行为导致工期延误和工程质量问题，发包人还可以向承包人提出赔偿要求。
如果承包人通过挂靠方式非法转包工程，那么被挂靠施工企业与建设单位签订的施工合同是无效的。挂靠人与被挂靠人对建设单位因此而造成的损失承担连带赔偿责任。如果建设单位在知情的情况下，仍然与被挂靠的施工企业签订施工合同，那么建设单位也有过错，应当承担相应的过错责任。
当承包人的非法转包工程被依法认定为无效后，承包人与发包人之间就不可避免地会产生工程款结算纠纷。根据《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》的相关规定，工程款的结算取决于工程是否经过竣工验收合格。
如果建设工程施工合同无效，但建设工程经过竣工验收合格，承包人可以请求按照合同约定支付工程价款。如果建设工程施工合同无效，且建设工程经过竣工验收不合格，那么根据以下情形分别处理：如果修复后的建设工程经过竣工验收合格，发包人可以请求承包人承担修复费用；如果修复后的建设工程经过竣工验收不合格，承包人请求支付工程价款的请求不予支持。如果建设工程不合格造成损失，发包人有过错，也应承担相应的民事责任。
施工单位行使合同解除权的条件。首先，当发包人未按合同约定支付工程款时，施工单位在催告并给予合理期限后，若发包人仍不履行支付义务，可解除合同。其次，若发包人提供的建筑材料、构配件或设备不符合国家强制性标准且拒不更换修理，施工单位可解除合同。最后，如果发
承包人在建设工程中的权利与义务，包括顺延工程日期、催告支付价款、工程折价或拍卖、赔偿停工损失等权利，以及隐蔽工程检查、勘察设计责任、返工修理责任、建设工程质量责任等义务。同时，也阐述了发包人在建设工程合同中的权利义务，如做好施工前准备、与承包人配合、
建筑工程转包的合法性，法律规定建筑工程可以合法转包部分工程，但需经过发包人同意并转包给具备相应资质的单位。违法转包行为包括未经同意转包、全部转包或肢解转包、转包给无资质单位等，需承担法律责任。
分包人不支付工程款时，施工单位能否直接向发包人追偿的问题。根据相关法律解释，实际施工单位可以要求发包人在欠付工程价款范围内承担责任。但需注意，已完成的建筑工程必须验收合格，否则不能要求支付工程款。此外，工程分包合同中也需要注意相关分包事项，如专业工程
