上海市九级工伤赔偿标准及其适用条件

一、医疗费

根据上海市九级工伤赔偿标准，工伤职工的医疗费用将按照实际发生的费用进行报销。这包括住院期间、康复训练期间以及工伤复发期间的医疗费用。

具体来说：

1. 工伤职工在治疗工伤时应选择与其签订服务协议的医疗机构就医。在紧急情况下，可以先到就近的医疗机构进行急救。
2. 符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录以及工伤保险住院服务标准的治疗工伤所需费用，将由工伤保险基金支付。

二、住院伙食补助费、交通、食宿费

根据上海市九级工伤赔偿标准：

1. 住院伙食补助费将根据地方规定的标准乘以住院天数进行计算。
2. 对于经医疗机构出具证明，经办机构同意到统筹地区以外就医的工伤职工，可以要求支付交通费和食宿费。交通费将按照地方标准规定计算，而食宿费将根据地方规定的标准乘以人数和天数进行计算。

三、辅助器具费用

根据上海市九级工伤赔偿标准：

1. 经劳动能力鉴定委员会确认，工伤职工因日常生活或就业需要可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具。
2. 辅助器具费用将参照地方工伤职工辅助器具配置项目及费用限额标准进行支付。

四、停工留薪期工资

根据上海市九级工伤赔偿标准：

1. 停工留薪期内的工资将按照工伤职工原来的工资福利待遇进行支付。
2. 停工留薪期的时间长短将根据地方停工留薪期分类目录或劳动能力鉴定委员会的决定确定，具体的部门和程序将依照地方规定执行。
3. 一般情况下，停工留薪期不超过12个月。对于伤情严重或情况特殊的工伤职工，需要经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认。

五、停工留薪期护理费

根据上海市九级工伤赔偿标准：

1. 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理时，由所在单位负责支付护理费。
2. 护理费的标准将根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定或各省、市实施工伤保险条例的规定进行确定。

六、一次性伤残补助金

根据上海市九级工伤赔偿标准：

1. 九级伤残的工伤职工将获得9个月本人工资作为一次性伤残补助金。
2. 本人工资指的是工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资。如果本人工资高于统筹地区职工平均工资的300%，则按照统筹地区职工平均工资的300%计算；如果本人工资低于统筹地区职工平均工资的60%，则按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

七、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金

根据上海市九级工伤赔偿标准：

1. 九级伤残解除劳动关系的工伤职工可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
2. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的金额为上海市上年度职工月平均工资的10个月。
3. 一次性伤残补助金的计算基数为工伤人员负伤前一个月的缴费工资。如果低于上年度全市职工月平均工资标准，则按照上年度全市职工月平均工资标准确定。对于因工伤而退休或死亡导致劳动关系终止的工伤人员，将不支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

工伤认定的条件

根据相关法律法规，以下情形应当认定为工伤：

1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害。
2. 在工作时间前后，在工作场所内从事与工作有关的预备性或收尾性工作时受到事故伤害。
3. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害。
4. 患有职业病。
5. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或发生事故下落不明。
6. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。
7. 根据法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。